Santé au travail

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La santé au travail, tant physique que désormais psychique, c'est d'abord s'assurer que la qualité du travail est garantie. C'est la responsabilité de l'employeur.

Les statistiques de l'assurance maladie (de sa branche des risques professionnels en particulier) et les comptes de résultat de certains contrats de prévoyance illustrent à quel point, au delà des discours et des "études", le retour sur investissement de la prévention ne s'impose pas comme une évidence dans les pratiques des entreprises.

Focus

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26 / 08 / 2016

Orange : comment réguler une charge de travail de moins en moins objectivée ?

L’accord méthodologique signé en juin dernier chez Orange par trois syndicats (CFDT, FO et CFE-CGC) porte sur l’évaluation et l’adaptation d’une charge de travail dont la régulation incombe d’abord aux salariés eux-mêmes. Un changement profond dans les habitudes. La question des transferts de charges liées aux départs massifs à la retraite est prise en compte.
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24 / 08 / 2016 | 47 vues

Déménagement du siège de France Télévisions : la direction cherche entre 80 000 et 90 000 m²

Depuis mi-juillet, une rumeur enfle dans les couloirs de l’actuel siège de France Télévisions. Il ne se passse pas un jour sans que nos représentants ne soient alertés par des salariés : la direction aurait décidé de déménager le siège de France Télévisions.
Vie économique, RSE & solidarité

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Relations sociales
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12 / 08 / 2016 | 186 vues

Une cellule de médiation sociale mise en place à la Direction générale des finances publiques

Un arrêté du 13 juillet 2016 (publié au Journal Officiel du 5 août) vient d'apporter quelques modifications à l'organisation de la DGFIP. Son article 8 introduit une cellule de médiation sociale et en fixe la mission :
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10 / 08 / 2016 | 14 vues

Le licenciement abusif des Molex est confirmé en appel

Le 9 août, la cour d’appel de Toulouse a jugé « sans cause réelle ni sérieuse » le licenciement de 191 anciens salariés de l’usine Molex, en 2009 de l’usine de connectique automobile, basée à Villemur-sur-Tarn (Haute-Garonne).
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Emploi, formation et compétences

Relations sociales
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28 / 07 / 2016 | 35 vues

Orange : agir sur la charge de travail

Agir sur la charge de travail est essentiel pour les salariés. Notre fédération a œuvré pour ouvrir une négociation chez Orange et obtenir des engagements de la part de la direction. Cela s’est concrétisé par un accord de méthodologie sur « l’évaluation et l’adaptation de la charge de travail » que nous avons signé fin juin .
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26 / 07 / 2016

Sensibiliser les fonctions « achats » et « marketing » aux enjeux ergonomiques pour prévenir les risques d’inaptitude

Les activités restauration d’Elior Group vont mettre en place une sensibilisation à l’ergonomie à l’attention d’une centaine de ses collaborateurs. L’objectif n’est pas d’en « faire des ergonomes », mais de créer des réflexes dans certaines fonctions (achats, marketing, bureaux d'étude), susceptibles de préserver la santé de tous les salariés de l’entreprise.
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Bip Bip

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25 / 07 / 2016

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #88

Le CE Atos Integration a trop distribué car il misait sur une refonte de l'UES - Toujours plus d'administrateurs salariés à la CFDT depuis la loi Rebsamen - CFE-CGC : Danielle Karniewicz n'a toujours pas contre-attaqué - Le réseau Franco-Québecois des délégués sociaux en entreprise au forum social mondial
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Relations sociales

Activités sociales et culturelles
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22 / 07 / 2016 | 26 vues

Obligation de sécurité et de résultat : la prévention renforcée

Deux arrêts récents de la Cour de cassation du 25 novembre 2015 et du 1^er juin 2016 confirment le revirement jurisprudentiel en matière d’obligation de sécurité et de résultats pour les employeurs.
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19 / 07 / 2016 | 2 vues

RER A fermé sur un tronçon parisien : (toujours) pas un sujet CHSCT pour la Société Générale

La fermeture pendant l'été 2015 d'un tronçon central du RER A (station Charles de Gaulle) aurait dû constituer un sujet CHSCT extraordinaire « évident » pour la CGT des services centraux de la banque, dont plusieurs milliers de collaborateurs se rendent chaque jour à son siège de la Défense (92).
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Organisation du travail
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12 / 07 / 2016 | 17 vues

Les outils « auto-porteurs » de l’INRS pour évaluer les RPS

Lors du congrès de médecine du travail du 22 juin dernier, l’INRS a présenté deux outils d’évaluation des RPS pouvant être utilisés en toute autonomie par les entreprises. Ces deux outils ont été construits à partir d’un référentiel scientifique commun.
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