« Triste nouvelle ». C’est avec ce titre et un communiqué un peu laconique que la directrice de la région Bourgogne-Picardie-Champagne-Ardenne a prévenu son personnel de la mort de l’un de ses salariés. Cette information est parvenue au CHSCT avec un complément selon lequel il semblait qu’il s’agissait du suicide d’un inspecteur âgé de près de 56 ans, spécialiste en prévention incendie.

À l'occasion de la mise en place d'un nouveau système d'évaluation, Performance@IBM, l'instance de coordination des CHSCT d'IBM France a fait appel au cabinet Orseu pour effectuer un bilan du système en cours (le fameux PBC ou ''personnal business commitments''), en place depuis 20 ans.

Le rapport présente des analyses menées à partir des deux vagues (2006 et 2010) de l’enquête de santé et itinéraires professionnels.

Le compte pénibilité dans son contour actuel ne répond pas aux attentes des salariés exposés à des conditions de travail difficiles.

La pression monte à l'Union internationale des chemins de fer (UIC), où la crise sociale a largement dépassé le stade de la couvade.