Participatif
Fusillé pour l’exemple n°2 : TRAHISON
Bonjour,
Au premier épisode sur MiroirSocial (lien ici) je vous avais promis une suite... la voilà !
Santé au travail
Ce thème est parrainé par
Groupe Technologia
La santé au travail, tant physique que désormais psychique, c'est d'abord s'assurer que la qualité du travail est garantie. C'est la responsabilité de l'employeur.
Les statistiques de l'assurance maladie (de sa branche des risques professionnels en particulier) et les comptes de résultat de certains contrats de prévoyance illustrent à quel point, au delà des discours et des "études", le retour sur investissement de la prévention ne s'impose pas comme une évidence dans les pratiques des entreprises.
-
-
Participatif
2019 : année de tous les dangers pour les salariés de la Macif
Le nouvel accord d'entreprise signé en 2018 par la CFE-CGC et la CFDT et les nouvelles organisations des métiers sont mis en place depuis le 1er janvier. Les salariés commencent déjà à réaliser que leur quotidien au travail est complètement bouleversée et que ce n'est que le début.
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
-
Focus
Mauvais payeurs : les radiés de la médecine du travail
Les services inter-entreprises de la médecine du travail commencent par suspendre les adhésions des entreprises qui tardent à payer avant de prononcer des radiations « temporaires » dont les salariés sont les premiers à subir les effets. De quoi justifier des droits d’alerte. Retour sur les cas de CapGemini et de Socotec.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
-
Focus
BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n°207
Open data : Pôle Emploi ne mélange pas QVT et performances - Baromètre : confiance et engagement en baisse à la Société Générale - Ausy : le portail « révolutionnaire » de gestion du temps de travail repoussé à avril - E-mails surchargés chez Orange : un outil pour mesurer les usages numériques - Pétition « une prime pour tous » dans l’énergie pour « ne pas créer une animosité entre les moyens et les petits » - Pourquoi le montant de la prime « gilets jaunes » varie selon les caisses au Crédit Agricole - Un nouveau dossier potentiel à plusieurs millions d’euros d’impayés chez IBM - Éconocom-Osiatis : entretien préalable pour distribution de faux billets de banque à l’effigie du patron, intimidation pour la CGT - Doublement de la facture du futur musée de l’économie, la Banque de France argumente -
Participatif
Prévenir le surinvestissement : le nécessaire « mauvais rôle » des syndicats
Face à des salariés qui se surinvestissent dans leur travail au point de se mettre en danger de rupture sans même s’en rendre compte, les messages de prévention des syndicats se fracassent parfois sur la liberté individuelle d’en faire toujours plus.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
-
Participatif
Le restaurant d’entreprise d’Air France réserve une zone aux déjeuners express
Depuis le 10 décembre, les salariés d’Air France qui s’engagent à déjeuner en moins de 15 minutes bénéficient d’une zone réservée au restaurant d’entreprise de la cité.
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
-
Participatif
Travail et santé : comment avoir un style de vie sain et sans stress
Avec les routines quotidiennes, on oublie de prendre soin de soi et on tombe malade. Pourtant, rester en bonne santé n’exige pas autant d’effort que l’on pourrait le penser. Il suffit d'apporter quelques petits changements à nos habitudes et le tour est joué.
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
-
Focus
BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n°206
Le burn-out, codé dans la classification mondiale des maladies adoptée par l’OMS - Chantiers de l’Atlantique : il faudra ne pas être absent pendant 6 mois pour toucher 100% de la prime de présentéisme - Mauvais payeurs : les radiés de la médecine du travail - Déploiement du CSE chez Adoma : le risque de la professionnalisation des élus - Si vous ne parlez pas le "Thales langage", la CFDT fait un petit exercice de traduction - Leroy-Merlin accusé de discrimination syndicale envers FO : plainte déposée - OPA de Thales : le CCE de Gemalto avait le droit de consulter certains documents - Chez Arkema, la problématique santé inquiète les élus des nouveaux CSE - Pas de prime Macron pour les salariés de STMicrolectronics et (toujours) pas de participation - « Prime jaune » en entreprise : patate chaude sur l’équité de traitement.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
- Relations sociales
-
Participatif
La nouvelle compétence des TGI en matière sociale
Les assurés sociaux devront désormais se tourner vers les pôles sociaux des tribunaux de grande instance (TGI), spécialement désignés, et plus devant les juridictions spécialisées qui disparaissent.
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
-
Participatif
Une baisse des accidents du travail à relativiser
Le nombre global d’accidents du travail a continué de décroître en 2017. Les salariés restent toutefois très exposés dans certains secteurs professionnels, comme l’intérim et l’aide à la personne.
Notre organisation syndicale souligne l’urgence à traiter la question de l’amélioration des conditions de travail et celle de la santé au travail...- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia