Participatif
À la Générale de téléphone, le DRH demande la résiliation judiciaire de son contrat
La tension monte dans cette filiale d'Orange qui regroupe les marques Photostation et Photoservice.
Relations sociales
Tout est relation sociale, le thème concerne donc ici plutôt la technique, l’ingénierie, de la pratique qui va de l’information-consultation à la négociation en passant par les référendums sans oublier les droits et les moyens associés.
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Participatif
Le participatif, nouveau souffle de l’expression collective des salariés
En marge des enquêtes sur l’engagement ou sur le stress, des entreprises cherchent désormais à favoriser et canaliser l’expression collective des salariés en face à face et en ligne sur le réseau social interne. Mais comment faire pour que le soufflet ne retombe pas alors que ce droit d’expression, introduit en 1982 dans le Code du Travail, était tombé en déshérence ?- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
- Relations sociales
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Participatif
Droit de regard sur le prêt de main d'œuvre pour le comité d'entreprise
« Le CE (…) de l’entreprise prêteuse (est) consulté préalablement à la mise en œuvre d’un prêt de main d’œuvre et informé des différentes conventions signées », article L. 8241-2 du Code du Travail, loi du 28 juillet 2011, dite loi Cherpion.
- Un avis à l’occasion de chaque projet de prêt de main d’œuvre
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Participatif
Salarié(e)s de toutes les Assurances, unissez-vous… et rejoignez le Syndicat National Solidaires Assurances
Aujourd’hui, dans les assurances, les salariés sont tous confrontés à la même réalité :
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Participatif
Le regard de l'histoire pour décrypter l'adhésion aux réorganisations
Les apports de la sociologie à la discipline historique sont connus : contributions à la fois de la sociologie générale, comme le modèle de l'institution totalitaire étudié par Erwin Goffman (1), et de la sociologie des organisations, comme les théories des systèmes ouverts ou fermés sur leur environnement (2).
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Participatif
Clause de non-concurrence : les contours de la contrepartie pécuniaire
Après la rupture de son contrat de travail, le salarié se retrouve, en principe, libre d’exercer toute activité de son choix, même concurrente à celle de son ancien employeur, à moins d’être lié par une clause de non-concurrence. -
Participatif
De nouvelles organisations du travail conciliant égalité hommes/femmes
Les aménagements horaires sont déterminants pour l’articulation de la vie professionnelle et de la vie privée. Aujourd’hui, ils se résument souvent au temps partiel, qui peut peser sur les trajectoires professionnelles de leurs bénéficiaires et perpétuer l’inégale répartition des tâches entre hommes et femmes. -
Participatif
Selon les résultats, le vote électronique sert de bouc émissaire
Possibilité d'étendre la durée du scrutin, ouverture 24/24h des bureaux virtuels de vote, réduction du coût des élections... les arguments du vote électronique ont de quoi séduire. Seul le récent e-vote au sein de l'Education nationale est venu gripper la machine. -
Participatif
Supression d'emplois chez Huntsman : on en rajoute une louche !
Nous ne reviendrons pas sur la manière peu reluisante dont l'annonce (les salariés l'ont découvert dans les médias) de la suppression de 600 emplois à Bâle (Suisse) a été faite, le groupe Huntsman envisagerait 110 suppressions de postes supplémentaires (de source syndicale, Syna et Unia).Après l'activité texile effects, ce serait cette fois l'activité advanced
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Participatif
Cora, une entreprise familiale où « il en faut beaucoup pour se faire virer »
C'est au travers d'une compilation de témoignages de salariés que Cora a rebondi sur sa page Facebook, deux jours après son dernier message qui annonçait la fin de la procédure de licenciement engagée à l'encontre d'une déléguée syndicale CGT.