Tout est relation sociale, le thème concerne donc ici plutôt la technique, l’ingénierie, de la pratique qui va de l’information-consultation à la négociation en passant par les référendums sans oublier les droits et les moyens associés.
Le « contrat de génération » créé par la loi du 1er mars 2013 est applicable depuis le 17 mars 2013 (décret du 15 mars 2013). Il va falloir se saisir de ce sujet rapidement.
Mardi prochain, le 9 avril, la CFE-CGC Adecco s'associe à trois autres syndicats (CFDT, UNSA et FO) pour un mouvement national de grève et exprimer ainsi le mécontentement des salariés face au projet de changement du calcul des résultats de l'agence.
« Nous sommes conscients que nous vous apportons du moins-disant mais notre positionnement de délégués est de vous conseiller de prendre ce qui est sur la table.
Les NAO chez Tioxide sont le théâtre de tractations les plus invraisemblables. Vendredi 29 mars, la direction a émis un communiqué faisant savoir qu'une ultime réunion se serait tenue le jour même avec la CGT et la CGC qui seraient prêtes à signer un accord.
La question qui se pose en matière de mobilité des salariés implique de s’interroger sur l’étendue du pouvoir de direction de l’employeur.
Sous quelles réserves peut-il modifier le contrat de travail ?
Il faut alors faire la distinction entre :
La médiation, on en parle. Il ne passe pas un jour sans qu'il ne soit question de médiation, de médiateur, quel que soit le domaine : économique, politique, social, familial, entreprise, institutionnel... L'effort de promotion est constant, partout, dans le champ de l'initiative privée et dans l'action publique.
Comment les 7 syndicats concernés par la mesure d’audience ont titré aujourd’hui après l’officialisation des résultats.
Récemment, la compagnie irlandaise Ryanair a fait savoir qu'elle augmenterait de 10 % les revenus de son personnel naviguant et de certains de ses pilotes. Refusant toujours le dialogue et la syndicalisation, la « low-cost » a néanmoins pris conscience que sans un mouvement de sa part, la gronde sociale risquait d'exploser.
Le 29 mars 2013, la nouvelle liste des syndicats représentatifs au niveau national (et surtout au niveau de chaque branche professionnelle) sera annoncée par le Ministre du Travail, comme le prévoit la loi du 20 août 2008.
Voici pourquoi les contestations et les conflits risquent d’être très nombreux…