Relations sociales

Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >

Tout est relation sociale, le thème concerne donc ici plutôt la technique, l’ingénierie, de la pratique qui va de l’information-consultation à la négociation en passant par les référendums sans oublier les droits et les moyens associés.

Participatif

ACCÈS PUBLIC

19 / 01 / 2016 | 26 vues

Les principales modifications applicables au 1er janvier 2016, suite à l'application de la loi relative au dialogue social et à l'emploi

Le nombre d’informations-consultations récurrentes sont réduites depuis le 1^er janvier 2016 ; elles passent de 17 à 3.

Il ne faudra pas confondre simplification avec précipitation car les sujets à traiter par les membres du comité d’entreprise sont les mêmes qu’auparavant.

Consultations récurrentes du comité avant
Relations sociales
Participatif

ACCÈS PUBLIC

19 / 01 / 2016 | 18 vues

Comment des syndicats ouvrent la porte à tous les salariés pour nourrir des propositions à négocier

Des syndicats n’ont pas attendu le dernier rapport du Conseil national du numérique (CNN) sur les « nouvelles trajectoires en matière de travail et d’emploi » pour ouvrir à tous les salariés la possibilité de porter en ligne des propositions. L’organisation syndicale se met alors en mode gestion de projets en profitant des outils numérique du moment. Découvrez avec Smile et T-systems des approches nouvelles du syndicalisme mais aussi les freins. Notamment quand la direction joue elle aussi la carte d’un management du changement participatif, comme c’est le cas à l’ARS Grand-Est. La convergence n’est pas encore d’actualité.
Relations sociales
Focus

ACCÈS ABONNÉ

19 / 01 / 2016

« Seul l’avenir le dira » : pourquoi une direction communique-t-elle ainsi sur sa réorganisation ?

Il est rare de voir une direction dire que « seul l’avenir dira » si « la qualité du personnel » sera à la hauteur des enjeux de la réorganisation en cours. C’est dans la nouvelle Agence Régionale de Santé (ARS) Grand Est que cela se passe. En effet, 72 réunions avec 170 agents à l’expression contrainte par une clause de confidentialité ont d’abord été organisées dans le cadre de 17 groupes de travail thématique, puis 34 réunions avec les représentants du personnel ont suivi. Une volonté d’impliquer les agents dans la reconfiguration qui illustre le fossé entre le management participatif du changement et l’information-consultation.
Relations sociales
Participatif

ACCÈS PUBLIC

15 / 01 / 2016 | 61 vues

Le bilan social, nouvelle obligation des collectivités territoriales

L'établissement du rapport annuel (bilan social) au comité technique (l'équivalent d'un CE dans les collectivités territoriales et la fonction publique en général) fait l'objet de la note signée le 28 décembre du directeur général des collectivités locales (DGCL) et adressée au ministre de l'Intérieur, à la ministre de la Décentralisation et de la Fonction publique ainsi qu'aux préfets, pour dé
Relations sociales
Participatif

ACCÈS PUBLIC

15 / 01 / 2016 | 25 vues

150 délégués des 38 hôpitaux de l’AP-HP investissent la salle des vœux du DG

Martin Hirsch n’a pu présenter ses vœux : 150 délégués des 38 hôpitaux de l’AP-HP ont investi la salle pendant quatre heures, pour exprimer les vœux des agents « 2016, retrait du plan Hirsch ».
Relations sociales

Organisation du travail
Participatif

ACCÈS PUBLIC

13 / 01 / 2016 | 14 vues

La capacité à contester un PSE par des salariés, sans CE et syndicats, reconnue par le tribunal

Satellite de la galaxie « Mulliez », Tél and Com vend des abonnements de téléphonie mobile pour Orange et Bouygues Telecom via son réseau de boutiques. Il a déposé un document unilatéral à la DIRECCTE de Lille mi-décembre pour un (second) PSE concernant 69 salariés. L’administration doit l’homologuer (ou pas) ces jours-ci.
Emploi, formation et compétences

Relations sociales
Participatif

ACCÈS PUBLIC

12 / 01 / 2016 | 21 vues

Présence dans un seul établissement : pas de désignation d’un délégué syndical central

Dans une décision du 14 décembre 2015, la Cour de cassation rappelle qu’un syndicat présent dans un seul établissement ne peut désigner un délégué syndical central (DCS), la représentativité d’un syndicat pour la désignation d’un DSC devant s’apprécier par rapport à l’ensemble du personnel de l’entreprise (Cass. soc., 14 décembre 2015, n° 15-10902 et 15-10903).
Relations sociales
Bip Bip

ACCÈS ABONNÉ

11 / 01 / 2016

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #60

La nouvelle organisation des RH chez LCL distingue développement individuel et collectif - Le conseil de surveillance du fonds « Total Actionnariat France » en quête de légitimité - La CFTC de la métallurgie de l’Essonne propose à ses adhérents de développer leurs compétences personnelles - Mesure de la représentativité patronale : le Medef a déposé une QPC - Reporting pays par pays : à défaut de transparence, un point sur les nouvelles obligations
Emploi, formation et compétences

Vie économique, RSE & solidarité

Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

Relations sociales
Participatif

ACCÈS PUBLIC

08 / 01 / 2016 | 7 vues

Dialogue social numérique innovant chez Smile

Le Conseil national du numérique vient de rendre un nouveau rapport à la ministre du Travail intitulé « Les nouvelles trajectoires ».
Rendons-nous directement p. 76 :
Relations sociales

Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
Focus

ACCÈS ABONNÉ

07 / 01 / 2016

Démonstration d'un dialogue social non conventionnel très efficace chez Smile

A l'occasion d'un conflit récent né de la négociation avortée sur la mutuelle obligatoire, cette SSII a vu naître sous ses yeux une initiative numérique des représentants du personnel afin de mobiliser et inter-agir avec les salariés d'agences éclatées en province. Un dispositif alternatif (avec forum, agenda partagé, etc.), dont la direction pourra à l'avenir difficilement ignorer la puissance fédératrice.
Relations sociales

S'abonner à Relations sociales