Et si la prévention devenait un réflexe, au même titre que se soigner ? C’est la conviction forte de la Mgéfi, qui place depuis toujours la prévention au cœur de son action au service de ses adhérents.

 

 Les quelque 200 salariés des Papeteries de Condat, au Lardin Saint-Lazare, sont sous le choc.

La fermeture de l’usine Blédina de Villefranche-sur-Saône à l’été 2027 et la délocalisation de sa production en Pologne, annoncée par Danone, suscitent bien évidemment toujours la colère des salariés.

Sous couvert de modernité, cette organisation du travail déshumanise les bureaux. Syndicats et experts plaident pour un retour aux postes attitrés.

Avec en ligne de mire la présidentielle de 2027, coïncidant avec le terme programmé du mandat de l’actuel directeur général de France Travail, Thibaut Guilluy, 2026 s’annonce comme une année revendicative charnière à France Travail..

Si l’Administration affiche désormais la volonté de “repenser” le PST, les orientations proposées restent largement méthodologiques et organisationnelles, sans remise en cause structurelles de la dégradation de la santé des personnels.

Un groupe de travail s’est tenu le 30 janvier 2026, sous la présidence de la  cheffe du service des ressources humaines  de Bercy sur le bilan des lignes directrices de gestion (LDG)  ministérielles en matière de promotion 2023 à 2024...

Chacun s'accorde sur le constat: La  fonction publique est confrontée à un réel problème d’attractivité.

Conduite par l’INJEP (Mathilde RENAULT-TINACCI, chargée de recherche à l’INJEP et chercheuse associée au CERLIS-CNRS – UMR 8070) et l’IRISSO-CNRS (Constance CHEYNEL, chercheuse associée à l’Institut de recherche interdisciplinaire en sciences sociales – IRISSO – UM7170 CNRS et à l’INJEP), cette étude vise à analyser plusieurs dimensions centrales du mécénat de compétences :