D’ici le 1^er janvier 2020, le CSE (comité social et économique) aura remplacé les comités d’entreprise (CE), les délégués du personnel et les CHSCT dans toutes les entreprises.

Le passage entre le CE et le CSE présente un certain nombre de difficultés que les élus doivent anticiper, afin que la transition se déroule au mieux.

Depuis des semaines, des négociations étaient engagées à la Maif sur les salaires, la prime Macron et l'intéressement.

Une commission paritaire était organisée au siège de la Macif à Pernet le 22 février dernier. Plus d'une centaine de salariés venus de la France entière se sont rassemblés à l'extérieur du siège pour manifester leur ras-le-bol et dénoncer la dégradation des conditions de travail dans tous les services de l'entreprise.

La première version de l’accord de méthodologie d’HPE prévoyait les mesures d’accompagnement d’un déménagement, une GPEC externe et les moyens du dialogue social. Un accord soumis à la signature dans les sociétés du groupe : HPF et HPCCF. Un accord majoritaire chez HPF mais minoritaire chez HPCCF.

Réuni en bureau le 20 février 2019, le bureau du Conseil supérieur de la fonction publique territoriale a adopté le vœu suivant à l'unanimité (collège employeur et les 6 organisations syndicales) le vœu suivant :