Tout est relation sociale, le thème concerne donc ici plutôt la technique, l’ingénierie, de la pratique qui va de l’information-consultation à la négociation en passant par les référendums sans oublier les droits et les moyens associés.
Depuis les élections, un nombre certain de salariés rencontrent une discrimination à l'embauche, la CGT Manpower France ne peut en aucun cas laisser perdurer cette situation.
La direction de la Macif ne supporte plus que les élus CGT communiquent à l'exterieur de l'entreprise et perd son sang froid.
Tant que le combat syndical restait confiné à l'intérieur de l'entreprise, elle pouvait continuer sa communication extérieure relayant les valeurs mutualistes de solidarité de partage et d'humanité sans encombre.
Le 22 juin, un groupe de travail consacré à l’évolution des commissions administratives paritaires (CAP) s’est tenu à la DGAFP dans le cadre du chantier 1 « définir un nouveau modèle de dialogue social dans la fonction publique ».
La DGAFP a confirmé la volonté du gouvernement de voir disparaître l’essentiel des
La loi relative au dialogue social et à l’emploi du 17 août 2015, dite Loi Rebsamen, a introduit l’obligation de respecter dans les listes électorales le même équilibre que la représentation hommes/femmes au sein de l’établissement ou de l’entreprise.