Le Centre hospitalier sud-francilien (CHSF) présenté à l'époque comme un modèle de PPP (partenarit public privé) et qui devait ouvrir ses portes en juin est encore aujourd'hui « une jolie coquille vide » et aux denières nouvelles il sera difficile d'envisager une mise en fonctionnement opérationnelle avant le premier trimestre 2012 !

À partir de janvier 2012, les non-cadres comme les cadres de Caterpillar bénéficieront de la même complémentaire santé obligatoire avec le courtier et gestionnaire Mercer en première ligne et Humanis comme assureur. La direction prend en charge 60 % de la cotisation. La contribution du salarié sera de 28,50 euros par mois en formule isolée ou 75,48 euros par mois en mode famille.

Le gouvernent laisse régulièrement et sciemment fuiter des rumeurs sur la mise en place d'une « TVA sociale ». Sous ce nom qui semble évoquer un progrès se cache en réalité un nouveau montage financier au profit des possédants. 

Depuis quelques années, un vaste mouvement de rapprochements, de regroupements et de fusions s’est engagé et il semble bien, au regard des événements auxquels nous assistons régulièrement au fil des mois, que nous ne sommes pas au bout de ce processus qui touche en fait tous les secteurs avec des phénomènes « d’alliances » parfois un peu « surprenants ».