La complémentaire santé, la prévoyance des risques lourds (invalidités, décès), les coups de pouce à la retraite sont autant d’ingrédients de ce thème qui se conjugue dans les entreprises avec les leviers de la rémunération globale. La protection sociale complémentaire s’articule aussi avec les mécanismes de l’assurance maladie et de l’assurance vieillesse sur fond d’exonérations de cotisations sociales.
Suite à l’appel d’offres de l’AGRAF (Association de gestion des restaurants des administrations financières) afin de doter ses 500 salariés d’une complémentaire de santé, la MGEFI a été retenue.
Le 23 janvier, s'est tenue au SNAV (Paris VIII) une seconde réunion au cours de laquelle les partenaires sociaux ont pu entendre trois cabinets conseil : Mercer, Gerep et Prévoyance de Branche.
Alors que la loi « garantissant l’avenir et la justice du système de retraites » a été publiée le 21 janvier 2014 dans le Journal Officiel, les fonctionnaires se montrent une nouvelle fois très sceptiques à l’égard de ce texte.
Ce vendredi 31 janvier 2014 à 16h30, le Premier Ministre Jean-Marc Ayrault et le Ministre délégué à la Ville François Lamy effectuent la visite inaugurale du programme de rénovation urbaine du sillon de Bretagne à Saint-Herblain.
La loi de finances pour 2014 (article 4 de la loi n° 2013-1278) a supprimé l’exonération fiscale dont bénéficiaient les salariés sur les contributions versées par l’entreprise à leur régime de protection sociale complémentaire. Dès lors, on peut s’interroger sur les contributions du comité d’entreprise.
