Un élu qui prend ses heures de délégation, participe aux réunions du CSE ou assiste un salarié n'est pas un salarié absent, qui coûte à l'entreprise. C'est le message que diffusent des directions. Pas toutes. Retrouvez la synthèse du premier direct du cycle “Quels élus pour demain ?”, porté le 12 novembre par Sextant Expertise.

La Base de données économiques, sociales et environnementales (BDESE) est un outil central pour le dialogue social et l’accès à l’information des représentants du personnel. Mais où en est-on réellement en 2024 ? Grâce à une enquête menée cet été auprès de 280 professionnels des Ressources Humaines par les Éditions Tissot, plusieurs tendances éclairantes se dégagent. Décryptage.

Dans une note d'intention partagée avec le comité unique central, la direction des politiques sociales de la CDC affirme son objectif de supprimer la notion d’établissement pour acter un pilotage par site dans le cadre d'un projet global d'évolution de l'organisation.

Un mouvement de grève et une pétition sont portés par le CSE de Novethic, la SAS détenue à 100 % de la Caisse des Dépôts qui porte "les pratiques durables dans la finance et les entreprises", face à l'absence d'engagement de la direction centrale sur la subvention annuelle de 1,9 millions versée chaque année pour financer une mission dite d'intérêt général.

Retour sur le direct du 1er octobre porté par JVConseil sur la mise en application chez Orange et à l'UNAPEI 92 d'un profond changement dans la façon de façonner syndicalement l'expression des salariés sur les conditions d'exercice de leur travail. L'occasion d'illustrer la capacité des élus à instruire le vécu des salariés pour l'imposer à l'ordre du jour des réunions des CSE.