Le temps de travail est le second sujet de la négociation collective en France, derrière les salaires. En 2016, les accords d’entreprise sur le temps de travail représentaient 24 % des accords signés.

Dans le cadre de sa collection de guides AGIR destinés à mieux appréhender les questions de santé et de qualité de vie au travail, Secafi publie un 12^ème opus à l’attention des représentants du personnel sur les conséquences et les accompagnements de la transformation numérique dans

À la demande du patronat, le dispositif de compensation de la pénibilité, jugé trop complexe, va être réformé.

Dans le cadre de sa collection de guides destinés à mieux appréhender les questions de santé et de qualité de vie au travail, Secafi publie un 11^ème opus à l’attention des représentants du personnel au CHSCT sur les conséquences de la transformation numérique de l’industri

Dans le cadre de sa collection de guides destinés à mieux appréhender les questions de santé et de qualité de vie au travail, Secafi publie un 10^ème opus à l’attention des représentants du personnel au CHSCT, sur les actions en vue de cerner, derrière tout projet de déménagement ou d’aménagement te

Dans le cadre de sa collection de guides destinés à mieux appréhender les questions de santé et de qualité de vie au travail, Secafi publie un 9^ème opus à l’attention des représentants du personnel au CHSCT, consacré aux actions en vue de réduire la pénibilité.

Il y a exactement dix ans, Pôle emploi (ou plus exactement l’ANPE / Unédic de l’époque) enclenchait sa politique de sous-traitance du reclassement des chômeurs auprès d’opérateurs privés de placement (OPP).

Pour la 1ère fois en France, une enquête donne la parole à 1000 secrétaires de CE représentatifs des entreprises françaises.