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    Bonnes pratiques et outils sur le Handicap au travail

    L’UDES et le Groupe Apicil reviennent sur les fondamentaux et les conditions à remplir pour être un employeur engagé dans la défense de la diversité et de l’égalité des chances.
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    06 / 01 / 2023 | 68 vues
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    L’UDES et l’Université Paris-Panthéon-Assas s’associent pour faire connaître l’économie sociale et solidaire et les principes portés par le secteur

    L’université Paris-Panthéon-Assas et l’Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire ont signé, ce mercredi 4 janvier 2023, un partenariat visant à mieux valoriser le monde de l’économie sociale et solidaire auprès des publics universitaires et à répondre aux besoins de ce secteur en termes de formation, d’emploi et de recherche.
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    16 / 12 / 2022 | 88 vues
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    Réforme des retraites : L'UDES défend le développement de dispositifs de solidarité en direction des plus fragiles

    Courant octobre et novembre, l’UDES a été conviée à plusieurs réunions bilatérales avec le cabinet du ministre du Travail, relatives à son positionnement sur les thématiques du 2eme et du 3eme cycles. Voici ce qu’il faut en retenir (...)
    • Emploi, formation et compétences
    • Protection sociale parrainé par MNH
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    12 / 10 / 2022 | 59 vues
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    PLF 2023 : l’UDES dénonce une rupture d’égalité devant l’impôt

    Le gouvernement envisage d’ici à 2024 la suppression de la CVAE pour les entreprises commerciales. Ce dispositif ne bénéficie pas à toutes les entreprises sociales et solidaires notamment aux associations qui sont pourtant assujetties à la taxe sur les salaires. Il y a donc là une rupture d’égalité devant l’impôt (...)
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    04 / 10 / 2022 | 45 vues
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    Rentrée de l’UDES : pas de refondation sans les employeurs de l’ESS !

    A l’occasion de sa conférence de presse de rentrée, ce 4 octobre 2022, l’UDES a fait l’état des lieux de santé des entreprises de l’ESS et a avancé ses propositions pour assurer la continuité des activités dans un contexte inflationniste très tendu (...)
    • Emploi, formation et compétences
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    01 / 06 / 2022
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    L'ESS décline un espace régional de dialogue social en Île-de-France

    Depuis 2016, l'ESS déploie des espaces régionaux de dialogue social. L'Île-de-France vient de rejoindre le réseau pour décliner ses accords multiprofessionnels et mettre en place un plan d'action de développement de l'emploi et des compétences auprès des TPE du secteur. L'occasion de questionner le dispositif quasi végétatif des observatoires paritaires départementaux d’analyse et d’appui au dialogue social et à la négociation mis en place sur ordonnance en 2017 pour viser les entreprises de moins de 50 salariés (...)
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    19 / 05 / 2022 | 148 vues
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    L'UDES demande son intégration au Haut conseil pour le financement de la protection sociale

    Les membres de l'UDES ont été surpris de voir que le décret n° 2022-810 du 14 mai 2022 relatif à la composition du Haut conseil du financement de la protection sociale n'avait pas réservé de siège aux employeurs de l'ESS (...)
    • Protection sociale parrainé par MNH
    • Relations sociales
  • 17
    juin

    ESS en Nouvelle-Aquitaine. Tour de France de l'UDES, à la rencontre de ses membres et partenaires

    Tous les trois ans, l'UDES organise son "tour de France des régions".

    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
    • Vie économique, RSE & solidarité
  • 15
    juin

    ESS en Aura. Tour de France de l'UDES, à la rencontre de ses membres et partenaires

    Tous les trois ans, l'UDES organise son "tour de France des régions".

    • Emploi, formation et compétences
    • Protection sociale parrainé par MNH
    • Relations sociales
    • Vie économique, RSE & solidarité
  • 14
    juin

    ESS en Ile-de-France. Tour de France de l'UDES, à la rencontre de ses membres et partenaires

    Tous les trois ans, l'UDES organise son "tour de France des régions".

    • Emploi, formation et compétences
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> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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Les rencontres

19/06 > Lutter contre les agissements sexistes pour des collectifs de travail égalitaires
24/06 > J-7 Conférence | PSE, RCC, APLD... tout savoir pour agir en cas de restructuration
 

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