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03 / 06 / 2016 | 9 vues

L'UDES se mobilise pour développer le dialogue social dans les territoires

L’Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire (UDES) vient de signer une déclaration commune avec trois confédérations syndicales de salariés (CFDT, CFE-CGC et CFTC) afin de développer la pratique du dialogue social territorial propre à l’économie sociale et solidaire au sein des espaces régionaux de dialogue social (ERDS).

Depuis plusieurs années, l’UDES et
Relations sociales
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02 / 06 / 2016

L'UDES appelle à un compromis sur l'article 2 du projet de loi sur le travail

L’article 2 stipule que la « primauté de l’accord d’entreprise en matière de durée du travail devient le principe de droit commun ».

L’UDES émet de fortes réserves à ce sujet mais souhaite qu’un compromis soit trouvé afin d’apaiser le débat et trouver une voie de sortie équitable pour l’ensemble des entreprises.

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Relations sociales
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21 / 05 / 2016

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #79

AFPA : « L’année 2015 est une année très mauvaise », Hervé Estampes, directeur général - Le HCGE écarte (provisoirement) l’un de ses membres pour traiter l’affaire Renault - Le numéro deux du groupe Altran condamné pour entrave - Dernier(s) tour(s) de pistes médiatiques tous azimuts pour Carole Couvert - Les ex-CFDT lancent le Collectif du personnel de Hop - Laurent Wauquiez, président de la région Auvergne-Rhône-Alpes ne subventionnera pas une rencontre de jeunes syndicalistes européens - Les 14 branches de l’ESS ne veulent pas voir s’échapper la négociation du temps de travail
Vie économique, RSE & solidarité

Relations sociales
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03 / 05 / 2016 | 2 vues

Projet de loi sur le travail : l’UPA, l’UNAPL et l’UDES appellent les députés à corriger un texte inadapté aux TPE/PME

Alors que l’examen du projet de loi sur le travail débute en séance publique à l’Assemblé nationale, l’UPA, l’UNAPL et l’UDES rappellent que les TPE-PME ont des besoins spécifiques très différents de ceux des grandes et très grandes entreprises et appellent les députés à agir.

Le projet de loi sur le travail est essentiellement tourné vers les grandes et très grandes ent
Emploi, formation et compétences

Relations sociales
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29 / 04 / 2016 | 21 vues

L'UDES signe un accord pour agir en faveur de l'égalité professionnelle hommes/femmes dans l'ESS

L’Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire (UDES) et les représentants des cinq confédérations syndicales de salariés (CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT et CGT-FO) viennent de signer un accord sur l’égalité professionnelle entre hommes et femmes dans l’économie sociale et solidaire.
Relations sociales
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12 / 04 / 2016 | 2 vues

Les craintes de l'UDES à propos du prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu

L’Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire (UDES) a été auditionnée, vendredi 8 avril, par Christian Eckert sur le projet de prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu.
Vie économique, RSE & solidarité
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25 / 03 / 2016 | 4 vues

Projet de loi sur le travail : l'UDES s'alarme des répercussions sur le dialogue social dans les TPE/PME

Le projet de loi a été présenté ce jour en Conseil des ministres. L’Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire (UDES) réitère ses inquiétudes quant aux conséquences de ce texte.
Relations sociales
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16 / 03 / 2016 | 2 vues

Loi sur le travail : l’UDES regrette une volonté de réforme amoindrie par des dispositions assez éloignées du quotidien des TPE/PME

Si l’UDES salue la volonté de réforme du gouvernement, elle estime que les ajustements présentés par le Premier Ministre le 14 mars ne répondent qu’en partie aux préoccupations des employeurs de l’économie sociale et solidaire.
Vie économique, RSE & solidarité

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Organisation du travail
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14 / 03 / 2016

Avant-projet de loi sur le travail : l’UDES formule des propositions d’amélioration du texte au Premier Ministre

Jeudi 10 mars, dans le cadre de la préparation du projet de loi sur la réforme du droit du travail, l’UDES a rencontré et exprimé ses propositions au Premier Ministre, Manuel Valls. L’UDES soutient l’esprit général du projet de loi.
Vie économique, RSE & solidarité

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Organisation du travail
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12 / 02 / 2016 | 5 vues

Stagiaires, êtes-vous trop payés ?

Le stagiaire n’est pas un salarié : il ne perçoit donc ni indemnité, ni rémunération ni salaire à proprement parler. En revanche, l’employeur qui souhaite prendre un stagiaire doit lui verser ce que l’on appelle une « gratification minimale » de stage.
Emploi, formation et compétences

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