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    31 / 05 / 2011
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    Risques psychosociaux et professionnels : et si on parlait (vraiment) des indicateurs ?

    Les entreprises disposent d’une batterie d’indicateurs qui, utilisés à bon escient et avec méthodologie, peuvent leur fournir des alertes sur leur situation en matière de santé au travail. Miroir Social, à l’occasion de la Semaine de la qualité de vie au travail, portée par l’Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail (ANACT) du 31 mai au 10 juin 2011, s’est penché sur le taux de turn-over, le taux d’absentéisme et le taux d’accidents du travail.
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    26 / 05 / 2011
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    « La fonction de responsable de la qualité de vie au travail se construit »

    C’est la 3ème promotion du master 2 « management, travail et développement social » de l’Université Paris-Dauphine, co-dirigé par Norbert Alter et Laurence Servel. Comment ont évolué en trois ans les profils des professionnels qui suivent ce cursus ? Interview de Norbert Alter, auteur de Donner et prendre, un livre sur la reconnaissance du don que représente le travail réel des salariés.
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    26 / 05 / 2011 | 5 vues
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    Sens et éthique au travail : un enjeu d’entreprise, une question interdisciplinaire, une production collective

    La prochaine conférence-débat du master 2 « management, travail et développement social » de l’Université Paris-Dauphine, co-dirigé par Norbert Alter et moi-même a pour titre « sens et éthique au travail ». Elle aura lieu le vendredi 27 mai à l’Université Paris-Dauphine  et réunira les contributions d'Yves Clot, Lionel Garreau, Pascal Levet, Dominique Méda, Daniel Mercure...

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Emploi, formation et compétences
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    24 / 05 / 2011 | 36 vues
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    Comité d’entreprise, tisseur de lien social

    Elles ressemblent à quoi les vacances qu’un comité d’entreprise socialement responsable est susceptible de proposer ? Ce sujet de saison sera à l’affiche de la deuxième agora des CE, qui se tiendra à Lille le 24 mai à l’initiative du groupe Chèque Déjeuner, du Crédit Coopératif et de la Macif. Au programme : échanges sur les ateliers et dans le village de l’économie sociale pour que les salariés soient acteurs, et pas simple consommateurs, des activités sociales et culturelles.
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    19 / 05 / 2011 | 5 vues
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    Vivendi : les terribles tentations de la finance

    Les résultats obtenus au premier trimestre 2011 par Vivendi sont excellents et ceux du groupe Canal+ particulièrement satisfaisants

    • Vie économique, RSE & solidarité
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    26 / 04 / 2011 | 416 vues
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    Sur 52 accords d'intéressement, 18 % intègrent au moins un critère RSE

    Pour la seconde année consécutive, EPS Partenaires a mené début 2011 une enquête sur l’intégration de critères RSE dans les accords d’intéressement des grandes entreprises (cf PJ). Sur 52 accords, 18 % intègrent au moins un critère RSE.
     

     
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    07 / 04 / 2011 | 4 vues
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    Quand la pénibilité touche une classe moyenne éduquée

    En ce début de XXIème siècle, la tension, de plus en plus palpable sur les conditions de travail, touche une classe moyenne éduquée, utilisatrice de nouvelles technologies, travaillant le plus souvent dans le tertiaire. En un mot, le cœur du salariat d’aujourd’hui.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    09 / 03 / 2011 | 4 vues
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    Responsabilité sociétale d’entreprise et excès marketing

    Récemment créé, un label mesure l’empreinte des marques sur l’environnement et un nombre croissant de sociétés consacrent maintenant des budgets importants à la recherche de produits respectueux de la planète, notamment ceux consommant moins d’énergie. 
    • Vie économique, RSE & solidarité
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    22 / 02 / 2011 | 6 vues
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    Le syndicat doit donner la possibilité de travailler ensemble sur les critères du travail bien fait

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    14 / 02 / 2011 | 180 vues
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    Bouygues Telecom préfère le label Top Employeurs au classement Great place to work

    Bouygues Telecom fait partie des 33 entreprises qui peuvent se prévaloir en 2001 du label Top Employeurs décerné par l'institut CRF. C'était déjà le cas en 2010.

    Bouygues Télecom avait en revanche préféré opter pour le classement Great place to work en 2008 et en 2009 en se classant respectivement 27ème et 18ème.

    • Emploi, formation et compétences

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> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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19/06 > Lutter contre les agissements sexistes pour des collectifs de travail égalitaires
24/06 > J-7 Conférence | PSE, RCC, APLD... tout savoir pour agir en cas de restructuration
 

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