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    21 / 09 / 2011 | 52 vues
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    Accord secret entre Sodexo et le syndicat SEIU

    Sodexo abandonne la voie judiciaire engagée en mars dernier contre le syndicat américain SEIU, qui conduisait depuis deux ans une campagne de communication mettant à mal la responsabilité sociale de l'entreprise.

    C'est la procédure RICO (Racketeer Influenced and Corrupt Organisation) que Sodexo avait engagée, estimant faire l'objet de chantage et d'extorsion.

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    19 / 09 / 2011 | 90 vues
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    Chez Nexter, la performance sociétale pèse pour 30 % de l'accord d'intéressement

    L'accord d'intéressement de Nexter intègre depuis juin la performance sociétale à hauteur de 30 % de l'enveloppe globale de la redistribution plafonnée (participation comprise) à 12 % de la masse salariale.
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    03 / 09 / 2011 | 6 vues
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    Bien-être au travail : l'ordre et le désordre ne font qu'un !

    J'ai le plaisir de vous faire partager notre actualité de rentrée par la publication d'une étude que nous avons réalisée sur un IBET (indice de bien-être au travail) sectoriel, lui-même déduit d'une somme de taux de mal-être au travail (TMET) par la relation :

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    06 / 07 / 2011 | 91 vues
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    RSE : le groupe MGEN présente son premier « état des lieux durable et responsable »

    À l’occasion de l’assemblée générale 2011, le groupe MGEN a présenté un « état des lieux durable et responsable ». Véritable panorama des bonnes pratiques en vigueur au sein du groupe, cet état des lieux est le premier acte d’une démarche globale de RSE.

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    30 / 06 / 2011 | 75 vues
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    AXA et le mal-logement, une belle histoire d'argent

    Qui a été l'un des principaux acteurs des ventes à la découpe ayant fait flamber les congés pour vente et diminuer l'offre de logements familiaux dans la capitale ?

    Qui a obligé la Ville de Paris à lui racheter 900 logements pour éviter la mise à la rue de locataires avec des fonds publics qui auraient pu servir à construire du neuf ?

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    24 / 06 / 2011 | 4 vues
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    Délégué syndical et sport de combat

    Illustration de l'article de Robin Carcan « La délégation syndicale est (parfois) un sport de combat

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    22 / 06 / 2011 | 4 vues
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    L'évaluation des conflits de valeurs à la Fnac

    Sur les 25 axes d'évaluation qualitatifs des risques psychosociaux déterminés à la Fnac, deux concernent les conflits de valeurs. Il s'agit pour les groupes d'évaluation des établissements de déterminer un code couleur (vert, orange rouge) sur l'adhésion aux valeurs commerciales et la satisfaction à l'égard du travail accompli.
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    21 / 06 / 2011
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    NAO : des organisations syndicales frustrées

    Une véritable négociation sur la politique de rémunération globale, davantage d’obligations pour l’entreprise, des informations économiques fournies, plus synthétiques… Décryptage des revendications syndicales sur la NAO
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    17 / 06 / 2011 | 16 vues
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    Les fonds solidaires et l'ISR dans l'épargne salariale

    Fin 2010, les fonds solidaires (1,5 milliard d'euros) représentaint 1,77 % des encours de l'épargne salariale (88,6 milliards d'euros). Les fonds ISR (investissement socialement responsable) en progression de 123 % représentaint 9,8 % des encours.

    • Dix millions de salariés bénéficient d’au moins un des dispositifs de l'épargne salariale.
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    09 / 06 / 2011 | 97 vues
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    La responsabilité sociale des entreprises, une nouvelle frontière pour les IRP ?

    Beaucoup d’entreprises communiquent sur leur responsabilité sociale, en faisant un argument auprès des consommateurs soucieux de ne pas « acheter idiot ».

    La RSE fait l’objet d’une norme (ISO 26 000) et il existe même des agences de notations sociales (Vigeo).
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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
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> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
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> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
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> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
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> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
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> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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18/06 > Le statut de la Fonction Publique :entre disruption et risque de disparition
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Lutter contre les agissements sexistes pour des collectifs de travail égalitaires
 

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