Il y a exactement dix ans, Pôle emploi (ou plus exactement l’ANPE / Unédic de l’époque) enclenchait sa politique de sous-traitance du reclassement des chômeurs auprès d’opérateurs privés de placement (OPP).
Les récentes avancées obtenues par les présidents de régions sur la formation démontrent que le gouvernement semble avoir revu son approche des "non actifs".
Selon la CFDT, le système des « valeurs SAP » augmentait le risque d'évaluation à la tête du client, par exemple avec des mentions comme « intégrité » ou « esprit d’équipe ». Officiellement facultative, cette évaluation par les « valeurs SAP » était utilisée par les managers.
L'Agence France Locale est une banque de financement créée en 2014 sur un modèle original. Yves Millardet, président du directoire, a bien voulu donner une interview exclusive à Miroir Social. L'occasion de faire le point sur sa mise en place et les objectifs prioritaires qu'elle s'est assignés pour 2016.
À l'occasion de la mise en place d'un nouveau système d'évaluation, Performance@IBM, l'instance de coordination des CHSCT d'IBM France a fait appel au cabinet Orseu pour effectuer un bilan du système en cours (le fameux PBC ou ''personnal business commitments''), en place depuis 20 ans.