Grâce à la mobilisation des salariés et aux revendications portées par notre organisation syndicale , la direction de Conforama a revu nettement à la hausse les conditions de départ des salariés victimes du PSE, et notamment le montant de l’indemnité supra-légale (ISL).

La direction de FDG GROUP a annoncé le 6 mars 2024, lors d'une réunion extraordinaire du CSE, son intention de cesser l’exploitation de son site historique à Objat en Corrèze (ex PECAM).

La Fédération  a pris acte de l’annonce de la direction d’Alstom, lors du CSEC extraordinaire qui s’est tenu ce jour, de la suppression de 298 emplois en France dont 198 postes permanents directement liés au périmètre d’Alstom Transport SA et ce, concernant des postes liés à des fonctions support.

Les salariés du magasin Alinéa d'Avignon, seront en grève le samedi 10 février 2024 contre un « plan de licenciement boursier ». Les moyens doivent être au même niveau que ceux de la Galaxie Mulliez.

L’annonce de ce PSE doit être mise en miroir de l’annonce faite d’un recrutement massif en Inde de 3000 emplois sur 5 ans !

En moyenne, les entreprises qui font l’objet d’un PSE autorisé entre 2018 et 2021 déclarent effectuer 55 ruptures sur 68 demandées à l’administration, soit 81%...mais ce  taux d’exécution est très variable  selon la taille d’entreprise.

Faute d’avoir su se renouveler et s’adapter aux évolutions du marché, c’est un nouveau coup de massue pour les salariés, Pimkie enchaine un nouveau plan de licenciement, le second en moins de six mois.

Lors d’une réunion extraordinaire du CSEC de Conforama, organisée ce jour 10 janvier 2024 à la demande de la direction, le nouveau directeur général n’était manifestement pas là pour souhaiter une bonne année aux salariés de Conforama.