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PSE chez IBM : quand Big blue joue les cachotiers avec le CSE central
Dès la réponse de la DIRECCTE sur le PSE, un « référé suspension » sera déposé auprès du tribunal administratif de Paris (...)
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Vallourec : il faut arrêter l’hémorragie
Depuis 2015, près de 2 000 emplois ont été détruits, malgré plus de 220 millions d’euros directement ou indirectement injectés dans le capital de Vallourec par l'État français (...) -
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Les salariés de Léon Grosse s’opposent à un deuxième APC
FO, syndicat majoritaire, s’oppose à une reconduction de l’APC signé au printemps qui demandait de gros efforts aux salariés (...) -
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Cinq nouveaux PSE annoncés par Schlumberger
En colère suite à l’annonce de plus de 400 suppressions de postes en France, la CFE-CGC de Schlumberger exhorte l’entreprise à revoir ses prétentions à la baisse pour sauvegarder les compétences (...) -
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La CFE-CGC IBM s’interroge sur les effets d'une restructuration sans précédent sur les services rendus aux clients
La CFE-CGC d’IBM interpelle la présidente d’IBM France et demande des garanties face à l’ampleur des restructurations (...) -
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IBM France annonce le plan social le plus important depuis plus de vingt ans
Entre 1 180 et 1 385 postes supprimés, soit entre 24 et 28 % des salariés actifs. La CFDT déplore que les futurs bénéfices soient entièrement consacrés au plan de suppression de postes plutôt qu’à la sauvegarde des emplois (...) -
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La CFE-CGC de Renault signe un accord évitant des licenciements assorti d’un plan d’évolution des compétences
La CFE-CGC évite des licenciements aux salariés, via un PSE que la situation de Renault aurait pu justifier (...) -
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Les PSE s'enchaînent dans l'aéronautique, avec des entreprises réticentes à recourir à l'APLD
Airbus, Lisi Aérospace, Figeac, Latécoère, Mecachrome ou Daher : la liste des entreprises aéronautiques frappées par la crise est longue comme une piste de décollage (...) -
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Fermeture de 4 magasins Printemps et 3 Citadium : une décision prise avant même le premier confinement ?
L’UNSA-Printemps s’inquiète que le PGE (Prêt Garanti par l’Etat), de 150 millions d’euros obtenus par le groupe, ne suffise pas à garantir, aujourd’hui, la pérennité des emplois (...) -
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Pourquoi la direction d'ADP ne ratifie-t-elle pas l'accord de rupture conventionnelle collective signé par les syndicats à l'unanimité ?
APLD, APC et RCC : depuis le début des négociations, la direction insiste sur l’obligation de signer les trois accords ou rien (...)