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    04 / 12 / 2025 | 6 vues
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    La préservation de l’avenir de la Fondation AMIPI : un vrai sujet à traiter d'urgence

    La Fondation AMIPI * et la Fédération de la Métallurgie alertent une nouvelle fois les pouvoirs publics sur la situation très préoccupante des salariés en situation de handicap employés au sein de la Fondation.

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    04 / 12 / 2025 | 21 vues
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    POWER – Renforcer l’inclusion des personnes en situation de handicap dans le volontariat

    Travailler sur l’inclusion des personnes en situation de handicap dans la société par le biais du volontariat, c’est l’objectif du projet POWER dont POUR LA SOLIDARITÉ-PLS est partenaire. 
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    02 / 12 / 2025 | 11 vues
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    Note de France Travail sur les demandeurs d’emploi bénéficiaires d’une reconnaissance de handicap

    En septembre 2025, France Travail a publié une note : « Les demandeurs d’emploi bénéficiaires d’une reconnaissance de handicap : un accompagnement renforcé pour une population éloignée de l’emploi. »
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    14 / 11 / 2025 | 13 vues
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    Comment APICIL structure sa politique handicap

    Avec 6,5 % de collaborateurs en situation de handicap, soit un taux supérieur au seuil légal et à la moyenne nationale du secteur privé (3,6 % selon la Dares), le Groupe APICIL confirme son engagement durable en faveur de l’emploi des travailleurs en situation de handicap.
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    06 / 11 / 2025 | 31 vues
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    Handicap : Bouygues Bâtiment Nord-Est fait tomber les idées reçues et signe un nouvel accord pour un BTP plus inclusif

    Le bâtiment souffre encore d’une réputation de métiers physiques, exigeants et difficilement accessibles pour les personnes en situation de handicap. Des représentations souvent ancrées, qui alimentent des freins au recrutement et dissuadent encore trop de candidats.
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    30 / 10 / 2025 | 602 vues
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    Rétroactivité de la prime REP / REP+ : le Ministre confirme la rédaction d’un décret déclinant la décision du Conseil d’État

    Notre fédération a été reçue hier  par le nouveau Ministre de l’Education Nationale, Édouard Geffray. Elle est intervenue notamment sur la décision récente du Conseil d’État actant la reconnaissance depuis 2015 du versement de la prime REP/REP+  (réseau d'éducation prioritaire) à tous les personnels AESH (accompagnant d'élève en situation de handicap,) qui y étaient éligibles.
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    29 / 09 / 2025 | 17 vues
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    Recruter :un enjeu central et d’avenir pour les employeurs publics

    Tandis que les besoins de recrutement dans la Fonction publique ne cessent de croître, les employeurs publics sont à un tournant. Le défi n’est plus seulement de pourvoir les postes, mais d’innover pour attirer, intégrer et fidéliser durablement les talents, notamment les personnes en situation de handicap.
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    17 / 09 / 2025 | 14 vues
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    Innovation inclusive : Le Techlab d’APF France handicap interpelle la Ministre sur l’urgence de réformer les aides techniques

    Le 5 septembre 2025, le TechLab d’APF France handicap a accueilli Madame Charlotte Parmentier-Lecocq, Ministre déléguée chargée de l'Autonomie et du Handicap. Revenu au Centre Marc Sautelet où il est né il y a 30 ans, le Centre Ressources et Nouvelles Technologies de l’Association devenu Techlab engage une nouvelle étape dans son développement, fondé sur des synergies renforcées entre expertise technologique et expertise clinique.
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    12 / 08 / 2025 | 106 vues
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    1er plan handicap à la DGFIP: : aurons-nous les moyens de nos ambitions ?

    La DGFIP a réuni un  Groupe de Travail sur le  handicap ces dernières semaines....le premier  depuis 4 ans !!!
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    31 / 07 / 2025 | 10 vues
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    Bilan de la loi Handicap: La commission des affaires sociales de l'Assemblée Nationale préconise une série de mesures

    La commission des affaires sociales de l’Assemblée nationale a rendu  ces jours-ci son rapport sur les travaux de la mission d’évaluation de la loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées.
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> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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16/12 > Elaborer et piloter sa politique handicap dans la Fonction publique
18/12 > « Repenser l’entreprise au XXIe siècle : quelle mission au-delà du profit ? »
 

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