A l’heure où 20% des salariés français sont confrontés à la perte d’autonomie d’un proche et contraints de l’assister au quotidien, l’aidance est plus que jamais un enjeu majeur pour l’ensemble des employeurs. Ce sujet devient d’autant plus crucial compte tenu du vieillissement de la population. Face à ce contexte, le Groupe APICIL, acteur majeur de la protection sociale en France, annonce l’obtention du label Cap’Handéo « Entreprise Engagée Salariés Aidants ». Fier de cette distinction qui valorise son engagement en faveur de celles et ceux qui accompagnent un proche malade, âgé ou en situation de handicap, ce label lui permet également de renforcer son rôle d'employeur responsable et inclusif.

La remise des trophées Emploi public et handicap du Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique  en Île-de-France s’est déroulée à l’occasion du lancement du Tour de France des 20 ans du FIPHFP, ce mardi 11 février, à la Cité universitaire de Paris.

Depuis 2018, l’Agefiph et l’Ifop évaluent la perception du handicap dans le monde du travail. Les  résultats de la 7ᵉ édition de cette enquête barométrique ont été publiés

La loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées a 20 ans en 2025. Fruit d’un an de travaux parlementaires, cette grande loi de la République avait suscité à l’époque beaucoup d’espoir.

La semaine dernière, Rachida Dati, Ministre de la Culture, Françoise Descamps-Crosnier, présidente du Comité national du , et Marine Neuville, directrice du FIPHFP, ont signé la première convention destinée à approfondir et à amplifier la dynamique engagée par le ministère de la Culture depuis de nombreuses années en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.

À l'occasion de la Journée internationale des personnes handicapées, MAIF annonce la signature d’un nouvel accord handicap à l’image de son engagement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion.

L’AMF (Association des maires et des présidents d’intercommunalité de France) et le FIPHFP (Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique) ont signé, mercredi 20 novembre, une convention de partenariat afin d'approfondir leur collaboration dans le domaine de l’emploi et du handicap.

Pour mémoire, la Fonction Publique a pris l'initiative de mettre en place ces dernières années un dispositif nommé  "Talentueuses" destiné à favoriser la progression des femmes aux postes à responsabilité dans la fonction publique.

Fin 2023, à La Poste, le taux de BOE atteignait 9,33 %, en hausse par rapport aux 8,77 % de 2022, avec un effectif de 14 000 postiers en situation de handicap. Des progrès visibles, mais des obstacles persistants

À quelques jours du lancement de  la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH), l’Apec - Association Pour l'Emploi des Cadres et l’Agefiph ont publié une étude inédite « Révéler et faire reconnaître son handicap en entreprise ».