Le 14 février, les syndicats CGT, la CFDT, la CFE-CGC et FO du site ArcelorMittal de Dunkerque ont signé un accord d'intéressement pour 2011, 2012 et 2013. L'enveloppe sera versée chaque trimestre. Sur 100 points, l'axe management et ressources humaines en pèse 10. Tout autant que l'axe sécurité. Les indicateurs extra-financiers pèsent donc pour 20 % dans le niveau de l'intéressent
Le 28 octobre 2010, le Tribunal de Grande Instance de Pontoise interdisait à la Compagnie Européenne de la Chaussure (CEC), groupe Vivarte, d'ouvrir le dimanche une bonne vingtaine de magasins Halle aux chaussures et Chaussland du fait de l'absence de dérogations légales.
Vendredi dernier, les 3 syndicats conjointement majoritaires, CFDT, CFE-CGC et CGT demandaient à être reçu par Bertrand Meheut afin d’échanger sur la situation sociale de Canal+, pour le moins tendue en ce moment, évoquer le blocage des négociations salariales et l'incapacité à développer un dialogue de qualité et respectueux...
Bilan de la commission technique de suivi de l’épargne salariale du groupe Safran.
En 2009, le montant de la participation (49,6 millions d'euros) pour un salarié au plancher était de 1 102,5 euros, contre 1 432,30 euros, en 2008 (68,9 millions d'euros). La participation représentait alors 4,4076 % de la masse salariale du groupe en 2008, contre 3,2814 % en 2009.
En 2008, Euriware a réussi a changer les règles de l'intéressement, dont l'enveloppe était partagée de façon égalitaire. Sur l'intéressement 2009, versé en 2010, la redistribution est proportionnelle au salaire à hauteur de 5 %. Ce sera 12 % de hiérachisation en 2011, puis 20 % en 2012. « Un nouvel accord doit être signé pour 2012-2014.