Entre les accords d’intéressement censés récompenser les performances sur la base d’indicateurs de plus en plus extra-financiers et les accords de participation liés aux bénéfices, le lien avec les dividendes versés aux actionnaires n’est toujours pas intégré.

La proposition de la direction de Carrefour d'augmenter les salaires des 65 000 salariés des hypermarchés de 1 % en mars et de 1 % en octobre est considérée comme inacceptable par l'intersyndicale qui a mobilisé, samedi 9 avril, entre 30 et 85 % de salariés grévistes.

Toutes les agences Pôle Emploi ont perçu en mars dernier la prime de performance collective.

Cette prime d'intéressement varie selon les agences de 406 à 762 euros par agent, en fonction de l'atteinte d'objectifs à la fois nationaux et locaux : taux d'entreprises clientes, taux de décroché au téléphone, taux de réalisation du premier entretien, taux de mise en relation positives...

La confédération CFTC, le sommet de l'organisation syndicale autour duquel gravite les unions départementales et 1 145 syndicats, regroupés en 14 fédédérations, emploie 97 salariés. Tous sont rémunérés en direct. Il n'y a pas, à ce niveau, de permanents syndicaux détachés et payés par des employeurs publics ou privés, comme c'est le cas dans les autres confédérations.