Miroir Social
  • À la une
    Focus
    ACCÈS PUBLIC
    15 / 09 / 2023 | 341 vues

    Débat : IA & syndicat

    Intelligence artificielle générative : amie ou ennemie des représentants du personnel ?

    Un moteur de recherche répond d'ores et déjà immédiatement aux principales questions que se posent les salariés sur leur droit au travail. Une intelligence artificielle générative comme ChatGPT y met désormais la forme. Risques ou opportunités pour les représentants du personnel ?  Retrouvez la synthèse des échanges du direct organisé par Miroir Social le 6 juillet en partenariat avec Technologia.
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    28 / 08 / 2023 | 977 vues

    « Le Flex Office m’a tuer ! »

    La vague de télétravail a mis en exergue une problématique : celle des espaces professionnels. Le Flex office encourage la dépersonnalisation, la déshumanisation au sein de l’entreprise. Symboliquement, le salarié n’y a plus sa place. Il ne fait que passer. Il efface ses traces… 
  • 19
    sep

    Conditions de travail des journalistes, la démocratie en danger !

  • Quelle place accorder aux éléments financiers dans le règlement intérieur du CSE ? [Le RDV des Trésoriers n°1]
    RDV des trésoriers n°1
    Rodolphe Helderlé mer 26/07/2023 - 10:28
    Modalités de remboursement des frais des élus, conditions des appels d'offres et des relations avec les prestataires : autant d'éléments financiers qu’ils vaut mieux  clarifier dans le règlement intérieur d'un CSE pour éviter les dérives. Retour sur le direct du 1er RDV des Trésoriers organisé le 28 avril par MiroirSocial en partenariat avec Technologia Expertises et UpCoop. 
  • Nouvelle classification de la métallurgie : des règles du jeu plutôt respectées chez Framatome, Airbus et Schneider Electric
    Classification métallurgie
    Rodolphe Helderlé lun 24/07/2023 - 15:39
    Lors du direct organisé le 3 février par Technologia sur les conditions de mise en place de la nouvelle classification dans la métallurgie, des représentants syndicaux d'Airbus, Framatome et Schneider Electric avaient partagé des approches sensiblement différentes. 6 mois plus tard, les règles du jeu négociées dans le cadre de la convention collective sont  plutôt respectées, ainsi que les calendriers.
  • Travailler pour soi, sur son temps de travail de salarié : éloge du travail en perruque d'hier et d'aujourd'hui
    La première édition du prix « Les Bulles du Travail » créé par Technologia récompense "Le Pas de la Manu" de Baptiste Deyrail aux Editions Actes Sud. Une bande dessinée qui fait l'éloge du travail en perruque dans une usine  emblématique d'armement de Saint-Etienne, dans les années 60. 
    Rodolphe Helderlé ven 21/07/2023 - 08:23
  • Qualité de Vie au Travail (QVT) : qui sont les responsables d’un tel retard ?
    C’est entendu depuis un an la QVT n’existe plus ! Elle a été remplacée avantageusement dans le Code du travail le 31 mars 2022, par la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT). Il n’en reste pas moins qu’une réflexion doit se conduire pour situer les entraves à la montée en puissance d’une véritable qualité de vie au travail au cours de ces dix dernières années. A ne pas y réfléchir dans quelques temps devra-t ’on encore changer de sigle pour cacher la misère des résultats !
    Jean-Claude Delgenes ven 31/03/2023 - 08:29
  • Violence Conjugales, comment entreprise, collègue, RH, élu, médecine du travail peuvent-ils intervenir pour accompagner une victime ? [Technologia]

    Colloque en présence de :

    Rodolphe Helderlé jeu 23/02/2023 - 10:42
    Date de la rencontre
  • Pénibilité au travail : comment corriger les inégalités ? [Technologia]

    Conditions de travail et modes de vie, 2 facteurs environnementaux qui varient d’un individu à l’autre et ont un impact nuisible sur l’espérance de

    Rodolphe Helderlé mer 08/02/2023 - 15:16
    Date de la rencontre
  • Quelle pédagogie collective de la sanction dans les cas de harcèlement moral et sexuel au travail ?
    Image by <a href="https://pixabay.com/users/geralt-9301/?utm_source=link-attribution&amp;utm_medium=referral&amp;utm_campaign=image&amp;utm_content=1165978">Gerd Altmann</a> from <a href="https://pixabay.com//?utm_source=link-attribution&amp;utm_medium=referral&amp;utm_campaign=image&amp;utm_content=1165978">Pixabay</a>
    Rodolphe Helderlé lun 06/02/2023 - 11:54
    Si le règlement intérieur pose les bases des sanctions disciplinaires dans une entreprise, la communication à l'adresse des salariés sur les décisions prises est loin d'être balisée. De quoi laisser libre cours à radio couloir. Regards croisés sur les conditions de la pédagogie collective de la sanction entre Jean-Claude Delgenes, président de Technologia, organisateur le 17 janvier d'un colloque sur le rôle des lanceurs d'alerte en matière de harcèlement moral et/ou sexuel , et Yves Monerris, avocat qui y intervenait. Tous les deux plaident pour que les sanctions, disciplinaires et pénales, du harcèlement au travail portent plus de sens (...)
S'abonner à Technologia