L'accord GEPP  signé par la CFE-CGC et la CFDT prévoit de renforcer les CPF des salariés qui se retrouveront positionnés sur des métiers en tension, en évolution ou sensibles.  Sans contester la nécessité de cette cartographie, la CGT ne signe pas un accord qui met "la charrue avant les bœufs" en fixant par exemple une enveloppe budgétaire pour abonder ces CPF avant même d'avoir identifié les métiers en évolution ou sensibles. Le chantier va durer un an, au moins, et le syndicat y voit un risque de sous- dimensionnement des mesures (...)

38 % des salariés de l'AFPA ont voté pour élire leurs représentants au conseil d'administration. La CFDT perd sa place au profit de la CFE-CGC, tandis que la CGT se maintient malgré la diminution de moitié du collège des non cadres depuis les élections de 2017. Deux syndicats qui ne partagent pas la même vision de la place des missions de service public de l'AFPA (...)

L’annulation de l’homologation du PSE de l’Afpa bloque des élus volontaires à un départ et suscite des incertitudes pour les salariés engagés dans les mesures du plan (…)

Dans un contexte économique et social très tendu, les élections de décembre 2019 ont chamboulé les représentations en illustrant un clivage entre les salariés. Les messages syndicaux publiés post-élections appellent plus ou moins à un front commun (...)