Miroir Social
  • Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #119
    La CGT Nextira One (auto)-contrôle ses comptes-rendus de CE - Campagne « Touche pas à ma barbe » chez ExxonMobil - Absentéisme : la RATP contrôle plus de 6 % des arrêts maladie - Affaire du CE de Randstad : l’étrange liquidation de la société Promocom - 48 % de l’intéressement versé par Orange part en salaire direct - Atos : l’essentiel du contrôle de gestion bientôt « off-shoré » en Inde - La FNIC CGT fait annuler un contingent annuel d’heures sup’ d’entreprise
    Rodolphe Helderlé lun 20/03/2017 - 14:35
  • Nextiraone : la CFDT est intervenue pour donner un avenir à l’entreprise et à ses emplois

    Nextiraone emploie 1 400 personnes en France dans le domaine des technologies de l’information (conception, déploiement et exploitation de réseaux privés d’entreprises et solutions IT). L’entreprise, très endettée, était à la recherche d’un repreneur depuis plusieurs années.

    Joseph Jean Fu… ven 10/07/2015 - 17:53
  • Bip Bip
    ACCÈS ABONNÉ
    06 / 07 / 2015

    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #37

    NextiraOne : « Le porte-avion annoncé par notre DG s’est transformé en véritable galère pour les salariés » - Atos va reconsidérer sa procédure d'alerte éthique - Quelle légitimité pour la vraie-fausse nouvelle équipe du CE de Natixis SA - Après le PV à 200 millions d'euros contre Steria, la plainte en justice - Toute l'équipe dirigeante de Mercer France affiche son expérience sauf la DRH
  • Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #8
    Le plus gros fonds souverain enquête sur l'éthique de Total - Baisse de la rémunération variable chez NextiraOne - Données défraîchies sur les orientations stratégiques de l'Afpa - Droit d'opposition à l'UES AG2R Réunica Systalians - Jurisprudence catégorielle chez Air France - L'expertise CE n'est pas une commande publique - Pour ou contre le "badgeage" des cadres de la PBCE
    Rodolphe Helderlé ven 24/10/2014 - 10:14
  • Ressources d'entreprise
    17 / 10 / 2014 | 17 vues

    NextiraOne : accord sur le PSE

    P { margin-bottom: 0.21cm; }

    Accord d'interprétation relatif a l'assiette de l'indemnité compensatrice de congés payes

     

    Les éléments de rémunérations à prendre en compte dans l 'assiette de calcul de l'indemnité compensatrice de congés payés par l'article L.124-4-3 du code du Travail sont les suivantes :

    - La rémunération totale due au salarié temporaire ;

  • Ressources d'entreprise
    17 / 10 / 2014 | 27 vues

    NextiraOne : accord sur la rémunération variable individuelle

    P { margin-bottom: 0.21cm; }

    Accord d'interprétation relatif a l'assiette de l'indemnité compensatrice de congés payes

     

    Les éléments de rémunérations à prendre en compte dans l 'assiette de calcul de l'indemnité compensatrice de congés payés par l'article L.124-4-3 du code du Travail sont les suivantes :

    - La rémunération totale due au salarié temporaire ;

  • Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #7
    Le jugement prud'homal en faveur de l'ex assistant de Jérôme Kerviel - L'accord PSE contesté de NextiraOne - Effacer 45 % des économies réalisées en 3 ans chez Air France - Augmentation des erreurs médicales - Enquête sur les incivilités - Pas de certificat médical, pas de salaire - RPS et communication anxiogène - Vidéosurveillance à la BPCE
    Rodolphe Helderlé ven 17/10/2014 - 10:38
  • Ressources d'entreprise
    17 / 10 / 2014 | 16 vues

    Nextiraone : accord sur le temps de travail

    P { margin-bottom: 0.21cm; }

    Accord d'interprétation relatif a l'assiette de l'indemnité compensatrice de congés payes

     

    Les éléments de rémunérations à prendre en compte dans l 'assiette de calcul de l'indemnité compensatrice de congés payés par l'article L.124-4-3 du code du Travail sont les suivantes :

    - La rémunération totale due au salarié temporaire ;

  • Ressources d'entreprise
    17 / 10 / 2014 | 30 vues

    Nextiraone : accord sur les astreintes

    P { margin-bottom: 0.21cm; }

    Accord d'interprétation relatif a l'assiette de l'indemnité compensatrice de congés payes

     

    Les éléments de rémunérations à prendre en compte dans l 'assiette de calcul de l'indemnité compensatrice de congés payés par l'article L.124-4-3 du code du Travail sont les suivantes :

    - La rémunération totale due au salarié temporaire ;

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