Elisfa, unique syndicat employeur de la branche des Acteurs du Lien Social et Familial (Alisfa), se félicite des résultats très positifs du nouveau système de classification et de rémunération, entré en vigueur le 1er janvier 2024.

Des résultats conformes aux prévisions
 

Les premières analyses de l’Observatoire de la Branche confirment une hausse moyenne de 8,3 % des salaires, en parfaite cohérence avec les projections réalisées par Elisfa.

Depuis le 1er janvier 2025, le premier niveau de rémunération de la Branche dépasse le SMIC annuel de 4,52 %, témoignant d’un effort important et concret des employeurs pour renforcer l’attractivité des métiers du lien social et familial.

Il s’agit d’un tournant majeur pour la branche, dans un contexte de tensions sur l’emploi et de recherche de reconnaissance pour ces métiers essentiels à la cohésion sociale.

Un engagement public pour les EAJE qui a porté ses fruits
 

Le bonus attractivité, adopté par le conseil d’administration de la CNAF et déployé avec l’appui des services de la CNAF et des CAF, a permis le financement des revalorisations salariales dans les EAJE relevant de la PSU.
 

Ce dispositif, porté par Catherine Vautrin, alors ministre du Travail, de la Santé et des Solidarités – aujourd’hui en charge également des familles – s’est avéré efficace et déterminant pour soutenir un secteur confronté à de fortes tensions, notamment en matière de recrutement de professionnel∙les qualifié∙es.

Des fragilités encore vives pour plus de la moitié des structures de la branche
 

Malgré ces avancées, d’autres structures de la branche — en particulier les centres sociaux, les micro-crèches, les espaces de vie sociale et les associations de développement social local— restent en situation de fragilité.

L’impact budgétaire de la réforme salariale, ajouté à des contraintes financières déjà très fortes, met à mal leur fonctionnement et, pour certaines, menace leur pérennité.

Elisfa poursuit donc ses travaux, en lien étroit avec les fédérations partenaires, Acepp et FCSF, pour porter des solutions adaptées, justes et durables pour l’ensemble des structures.

Un cap à maintenir

La revalorisation des salaires est un signal fort en faveur de la reconnaissance des professionnel·les du lien social et familial. Elisfa s’attache également, aux côtés des partenaires sociaux, à améliorer la santé au travail et l’accès à la formation

Elisfa réaffirme sa volonté de défendre une branche attractive, solidaire et soutenue, au service de missions d’intérêt général au cœur des territoires.

Consultez le rapport en intégralité juste ici

A propos d'ELISFA

Créé en 1971, Elisfa est l’unique syndicat employeur de la branche des acteurs du lien social et familial (Alisfa). Il représente et défend les intérêts des employeurs des centres sociaux et socioculturels, des établissements d’accueil du jeune enfant mais également des associations du développement social local vis-à-vis des partenaires sociaux et des pouvoirs publics. Plus de 1 800 structures adhèrent à ce jour à Elisfa.  @Elisfa.