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    28 / 12 / 2017 | 95 vues
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    Protocole de fin de conflit : pas de différence de traitement entre les grévistes et les non-grévistes

    Par un arrêt en date du 13 décembre 2017 (n° 16-12397), la Cour de cassation a eu l’occasion de se prononcer sur un protocole de fin de conflit ne respectant pas le principe d’égalité de traitement.

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    28 / 12 / 2017 | 18 vues
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    Jeunesse et formation inclusive dans les programmes européens

    Dans cette nouvelle note, Pour La Solidarité s’intéresse aux programmes d’aide européenne en matière d’insertion socio-professionnelle des jeunes avec un point particulier sur la formation inclusive.
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    27 / 12 / 2017 | 28 vues
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    CPF, CPA, CEP, CEC etc. : hâlte à la logorrhée réglementaire

    Toutes les réformes de la formation instaurées depuis 2004 participent de la perte de compétitivité de notre pays. Les partenaires sociaux doivent cesser de se raconter des histoires, pour retrouver un avenir professionnel et social commun il nous faut devenir bien plus compétents, engagés, volontaires et capables de changer avec notre travail

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    27 / 12 / 2017 | 55 vues
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    Les enjeux de la transformation des métiers de la mutualité à horizon 2025

    Le 11 décembre dernier, l'Association des directeurs des organismes de mutualité (ADOM) et l'Union des grou

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    26 / 12 / 2017 | 139 vues
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    Racisme, insulte et irrespect : ces dérives de l’encadrement à Renault Douai

    La CFDT de Renault Douai fait remonter deux exemples récents de dérives managériales.
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    26 / 12 / 2017
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #157

    Les agents d’un centre de santé parisien mettent la pression sur les syndicats pour signer l'accord d’élargissement des horaires d'ouverture - 22 agents des caisses de la Sécurité sociale agressés en 2016 - Les managers d'Airbus devront mesurer le climat social de leur équipe tous les 6 mois - Dunlop : troisième rupture conventionnelle d’un syndicaliste de Solidaires - Les prud’hommes nouveaux vont entrer en piste - Une nouvelle retraite supplémentaire pour enterrer les primes d’ancienneté chez BNP Paribas ? - Administrateur(s) salarié(s) : toujours plus de propositions de la CFDT - Carton plein de la CFE-CGC chez Atos Infrastructures (ex-Infogérance) - Les SMS dans l’intérim : l’efficacité prouvée des messages courts
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    26 / 12 / 2017 | 135 vues
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    Marseille : malgré FO, la grève dure dans les bibliothèques

    D'abord un samedi. Puis un autre. Ensuite, un troisième. Depuis début décembre, les bibliothèques municipales de Marseille sont fermées chaque fin de semaine pour cause de grève et ce n’est près de s’arrêter puisque ça continue samedi 23 décembre.

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    26 / 12 / 2017 | 38 vues
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    Service des retraites de l'État, transparence ou opacité ?

    Comment améliorer la transparence de l'administration ? Le site officiel « Vie publique » apporte un début de réponse.
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    22 / 12 / 2017 | 29 vues
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    Conséquence significative de l’organisation du travail sur la vulnérabilité au non-emploi

    Bousculée par la crise et les mutations du tissu économique, la vie des organisations au sein des pays de l’OCDE a été marquée cette dernière décennie par des changements fréquents en lien avec les évolutions technologiques, tandis que se développaient aussi bien le non-emploi que les formes non conventionnelles d’emploi.
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    22 / 12 / 2017 | 43 vues
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    Les représentants de proximité : une occasion à saisir dans le nouveau dialogue social

    L'un des risques déjà identifié du passage en comité social et économique (CSE) est que les représentants du personnel s’éloignent des salariés et du travail réel. La mise en place de représentants de proximité peut permettre de rapprocher les représentants des salariés qu’ils représentent.
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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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28/05 > Séminaire du CEET | Chômage, emploi et gestion des risques : regards croisés
28/05 > Quand le travail fabrique de la violence : management, organisation et relations sous tension
09/06 > Médecine du Travail et prise en charge de la santé mentale

 

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