N'êtes-vous pas surpris que si peu d'hommes s'expriment sur la question de l'égalité femme / homme ? Pourquoi les combats ou les politiques pour l'égalité au travail restent-ils une affaire de femmes ? Ne serait-ce pas une nouvelle illustration de la "fatigue de genre" ?

ADP tient à renforcer la part des rémunérations individualisées dans le cadre du plan stratégique Connect 2020 et dans l’optique d’une potentielle privatisation.

Voilà une belle étude en cours à laquelle j'invite à répondre et qui gagnerait à être énormément diffusée pour obtenir des résultats représentatifs et significatifs.

L’ARACT Nouvelle-Aquitaine vous propose de participer à une étude portant sur les liens entre lieux de travail et santé.