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    24 / 12 / 2018
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    BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n°206

    Le burn-out, codé dans la classification mondiale des maladies adoptée par l’OMS - Chantiers de l’Atlantique : il faudra ne pas être absent pendant 6 mois pour toucher 100% de la prime de présentéisme - Mauvais payeurs : les radiés de la médecine du travail - Déploiement du CSE chez Adoma : le risque de la professionnalisation des élus - Si vous ne parlez pas le "Thales langage", la CFDT fait un petit exercice de traduction - Leroy-Merlin accusé de discrimination syndicale envers FO : plainte déposée - OPA de Thales : le CCE de Gemalto avait le droit de consulter certains documents - Chez Arkema, la problématique santé inquiète les élus des nouveaux CSE - Pas de prime Macron pour les salariés de STMicrolectronics et (toujours) pas de participation - « Prime jaune » en entreprise : patate chaude sur l’équité de traitement.
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    24 / 12 / 2018 | 16 vues
    Profile picture for user jacqueslandriot

    Les parlementaires se prononcent en faveur du développement des SCOP et des SCIC

    Le 19 décembre, lors du vote du projet de loi de finances 2019 en deuxième lecture, les députés ont confirmé le maintien de la franchise d’impôt au titre de la provision pour investissement (PPI) que les sociétés coopératives et participatives (SCOP) utilisent pour la réalisation d’investissements dans les quatre ans de sa constitution (article 237 bis A du code général des impôts).
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    24 / 12 / 2018 | 45 vues
    Profile picture for user mdebonnaire

    La nouvelle compétence des TGI en matière sociale

    Les assurés sociaux devront désormais se tourner vers les pôles sociaux des tribunaux de grande instance (TGI), spécialement désignés, et plus devant les juridictions spécialisées qui disparaissent.

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    21 / 12 / 2018 | 17 vues
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    Temps de déplacement des salariés itinérants : la France condamnée pour non-respect du droit européen

    Par un jugement en date du 18 décembre 2018, suite à une action menée par notre organisation syndicale, l’État français vient d’être condamné pour ne pas avoir transposé en droit interne la directive « temps de travail » sur la question du temps de déplacement des salariés itinérants.

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    21 / 12 / 2018 | 61 vues
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    Une prime pour tous : plus de 8000 signatures dans la branche énergie

    La prime défiscalisée allant jusqu’à 1 000 € pour les salariés touchant moins 3 600 euros nets sortie par l’exécutif pour contribuer à répondre au mouvement des « gilets jaunes » est source de tensions sociales dans certaines entreprises. 

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    21 / 12 / 2018
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    « Prime jaune » en entreprise : patate chaude sur l’équité de traitement

    Exclure une large partie des salariés de la prime exceptionnelle de fin d’année constituerait une rupture d’équité de traitement non négociée...
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    21 / 12 / 2018 | 109 vues
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    Révision de la convention collective de l’industrie pharmaceutique : des régressions sociales majeures en contrepartie de trop maigres avancées

    La CFE-CGC refuse l’accord de révision de la convention collective de l’industrie pharmaceutique (CCNIP).

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    20 / 12 / 2018 | 81 vues
    Profile picture for user parnalroux

    Valoriser ses compétences acquises en cours de mandat ? 20 syndicalistes l'ont fait

    La certification créée en juin permet aux représentants du personnel et aux syndicalistes de bénéficier d'une nouvelle voie de valorisation des compétences acquises dans le cadre de leur engagement de mandaté.

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    20 / 12 / 2018 | 13 vues
    Profile picture for user FrancoiseGauchet

    Une baisse des accidents du travail à relativiser

    Le nombre global d’accidents du travail a continué de décroître en 2017. Les salariés restent toutefois très exposés dans certains secteurs professionnels, comme l’intérim et l’aide à la personne.

    Notre organisation syndicale  souligne l’urgence à traiter la question de l’amélioration des conditions de travail et celle de la santé au travail...

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    19 / 12 / 2018 | 158 vues
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    UPSA : les investissements permettent aujourd’hui une vente et non une fermeture

    Lors d’une réunion extraordinaire des instances représentatives du personnel français du groupe pharmaceutique américain Bristol Myers Squibb (BMS) réuni ce jour, les représentants des salariés ont été informés que la filiale UPSA, spécialisée dans la production de paracétamol, allait être vendue au laboratoire japonais Taisho et les salariés transférés au sein de cette même société.
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Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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Les rencontres

05/05 > Les Rencontres internationales de l’innovation sociale (RIIS)
11/05 > Comprendre le vieillissement au travail : des processus plutôt que des seuils
12/05 > Quel premier bilan des effets de la fin du critère d'ancienneté sur les ASC des CSE ? Comment s'y préparer ?
09/06 > Médecine du Travail et prise en charge de la santé mentale

 

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