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    31 / 12 / 2018 | 47 vues
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    Mutuelles de santé, institutions de prévoyance et entreprises d'assurance : le processus de concentration se poursuit

    Nous avons régulièrement eu l'occasion d'évoquer le processus de rapprochements, regroupements ou fusions engagé ces dernières années et qui n'a cessé de se développer sous diverses formes, bousculant de plus en plus les différents acteurs et les familles qui relevaient du code de la mutualité (mutuelles de santé), du code la Sécurité sociale (institutions de prévoyance), du codes des assurances (
    • Protection sociale parrainé par MNH
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    31 / 12 / 2018 | 13 vues
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    Le CPF 2019, version finale ou version fatale (première partie) ?

    Parmi les 180 décrets promis après la loi du 5 septembre 2018 (pour la liberté de choisir son avenir professionnel), trois explications de textes laborieuses (décrets des 

    • Emploi, formation et compétences
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    28 / 12 / 2018 | 68 vues
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    CSE, rupture conventionnelle collective, référendum d’entreprise et accord de performances collectives : l’heure est à l’évaluation

    France Stratégie vient de sortir une première note d'évaluation des ordonnances.
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    28 / 12 / 2018 | 95 vues
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    Prévenir le surinvestissement : le nécessaire « mauvais rôle » des syndicats

    Face à des salariés qui se surinvestissent dans leur travail au point de se mettre en danger de rupture sans même s’en rendre compte, les messages de prévention des syndicats se fracassent parfois sur la liberté individuelle d’en faire toujours plus.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    27 / 12 / 2018 | 34 vues
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    Le restaurant d’entreprise d’Air France réserve une zone aux déjeuners express

    Depuis le 10 décembre, les salariés d’Air France qui s’engagent à déjeuner en moins de 15 minutes bénéficient d’une zone réservée au restaurant d’entreprise de la cité.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    27 / 12 / 2018 | 25 vues
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    Régression des droits familiaux dans la branche de l'énergie

    Ces dernières semaines, le Conseil supérieur de l’énergie (CSE) a soumis à ses membres de formaliser dans le statut des industries électrique et gazière (IÉG) la régression sociale de l’accord sur les droits familiaux.

    Comment en est-on arrivé là ?
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    27 / 12 / 2018 | 63 vues
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    Travail et santé : comment avoir un style de vie sain et sans stress

    Avec les routines quotidiennes, on oublie de prendre soin de soi et on tombe malade. Pourtant, rester en bonne santé n’exige pas autant d’effort que l’on pourrait le penser. Il suffit d'apporter quelques petits changements à nos habitudes et le tour est joué.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    24 / 12 / 2018 | 7 vues
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    Appel d'offres pour des prestations de soutien psychologique aux agents enquêteurs de l'INSEE

    Les organisations syndicales ont à plusieurs reprises souligné les difficultés croissantes rencontrées par les enquêteurs de l'Institut national de la statistique et des études économiques (INSEE) et la dégradation de leurs conditions de travail.

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    24 / 12 / 2018 | 37 vues
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    Accord constitutif de l’OPCO des services financiers et du conseil : une conception électoraliste du paritarisme

    Notre fédération a négocié et signé pour donner corps à un opérateur des compétences (OPCO) des services financiers et du conseil. Cet OPCO rassemblera les branches professionnelles axées sur les services aux entreprises et aux particuliers : services financiers, juridiques, numériques, de RH…
    • Relations sociales
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    24 / 12 / 2018 | 5 vues
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    Bingo, les signataires de l'accord d'égalité professionnelle dans la fonction publique sont désormais majoritaires

    Le projet d'accord soumis à signature fin novembre, pour lequel FO, Solidaire et la CGT avaient demandé un délai de réflexion afin de laisser passer plus sereinement les élections professionnelles du 6 décembre et qui concernait les trois versants de la fonction publique (refusé par le Ministre), n'aurait pu être validé, les autres organisations syndicales signataires (en l’occurrence la CFDT,

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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05/05 > Les Rencontres internationales de l’innovation sociale (RIIS)
11/05 > Comprendre le vieillissement au travail : des processus plutôt que des seuils
12/05 > Quel premier bilan des effets de la fin du critère d'ancienneté sur les ASC des CSE ? Comment s'y préparer ?
09/06 > Médecine du Travail et prise en charge de la santé mentale

 

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