Signé en novembre 2017, l’accord PSE de Castorama prévoit 450 départs en 3 vagues sur 3 ans.
Un an après, c’est le temps de la première vague qui concerne la chaîne d’approvisionnement et les entrepôts logistiques, avec 240 départs programmés.
Le CNRS critique le sacrifice de la visibilité des organismes nationaux de recherche
Les fédérations et les employeurs (Croix-Rouge Française, FEHAP, FHP, Nexem, Présanse, SYNERPA, Unicancer et USPO) et les organisations syndicales (CGT et CGT-FO) ont annoncé qu'elles avaient signé fin février un nouvel accord constitutif d’un Opérateur de Compétences (OPCO) Santé.
L’imminence du Brexit place le service des Douanes dans une situation inédite. Ses agents ont démarré une grève du zèle le 5 mars.
Sous la pression de la CFE-CGC, la direction des Parfums Christian Dior a reconnu l'existence d'un intérim structurel avant d'ouvrir une négociation pour un plan d’embauche en CDI.
Entretien croisé avec André Renaudin, directeur général et Nicolas Gomart, directeur général délégué d’AG2R La Mondiale Matmut
Pour les salariés au forfait hebdomadaire et au forfait jours, une négociation en cours va permettre d’opérer un report des jours de repos ou tout simplement un rachat.
Le groupe d’intérim Randstad est (parfois malgré lui) abonné aux tribunaux depuis quelques mois. Mécontent de la décision unilatérale de l’employeur en matière de découpage des futurs CSE puis de l’avis de la DIRECCTE, le syndicat CGT a introduit une action judiciaire devant le tribunal d’instance de Saint-Denis.
Jeudi 7 mars, les formations spécialisées du CSFPT étaient convoquées pour examiner et amender seulement 6 des 33 articles du projet de loi dit « de transformation de la fonction publique ».