Tout était pourtant bien parti, semblait-il. La mise en œuvre du rapprochement des deux groupes AG2R La Mondiale et Matmut avait avancé plutôt rapidement. Elle était d'ailleurs officialisée au 1er janvier dernier avec la déclinaison structurelle et opérationnelle de ce nouvel ensemble.

Si les ordonnances de 2017 ont réduit le rôle des suppléants élus du CSE en ne leur permettant plus (sauf accord) d’être systématiquement présents aux réunions plénières de cette nouvelle instance, il n’en demeure pas moins que ce rôle n’est pas réduit à néant et il nous a semblé utile de synthétiser quelques principes de base...
 

Après plus de dix ans de lutte pour obtenir un contrat collectif de santé pour les fonctionnaires, nous avons obtenu la mise en place de ce contrat le 1er janvier 2018, avec une prise en charge de 60 % de la cotisation par Orange. Une première victoire.

Au terme d’un mouvement de grève reconductible de cinq semaines (à raison de 55 minutes par jour), les agents de la Caisse d’assurance retraite et de la santé au travail (CARSAT) de Rouen ont obtenu la suspension du plan de réorganisation que la direction voulait imposer.

C'est pour ouvrir des espaces de dialogue sur la santé qu'Étienne Caniard et Gaby Bonnand ont choisi d'interroger des patients et des soignants.

Teleperformance, dont le siège est à Paris, a essuyé des critiques lors de son assemblée générale annuelle des actionnaires de ce jour, pour avoir manqué à son obligation légale de faire respecter les droits humains de ses 300.000 salariés répartis dans 78 pays. 
 

Une réunion avec les fédérations syndicales de fonctionnaires sur le « comité central d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CCHSCT) s'est tenue ces dernières semaines. 
 

Quels sont les secteurs concernés ? Quels sont les impacts en termes d’emplois, de compétences, d’activités ? Comment les entreprises et les territoires s’y préparent-ils ?... Etat des lieux avec Mathieu Vermel, associé Groupe Alpha et spécialiste du secteur industriel chez Secafi.