Accord CSE de Decathlon : les représentants de proximité devront poser des questions de « vive voix »
L’enseigne sportive vient de trouver une nouveauté en matière sociale, qui risque de faire des émules.
Les ordonnances « santé » de janvier 2018 ont autorisé la gestion des centres de santé par des sociétés coopératives d’intérêt collectif (SCIC), sous une double réserve : ces centres doivent respecter la non-lucrativité, en inscrivant dans leurs statuts la mise en réserve de l’intégralité de leurs excédents et les seules personnes morales habilitées à gérer de tels centres (mutuelles, collectiv
Voté en commission dans le cadre du projet de loi sur la mobilité, l’amendement du rapporteur Jean-Louis Fugit sur l’interdiction en 2040 de la vente de véhicules thermiques (essence, diesel et gaz naturel) pourrait générer la suppression de 70.000 emplois en France d’ici 2025-2030 et 340.000 d’ici 2040.
Le groupe de services informatiques voit toujours un ensemble de trois syndicats maison (Traid-Union à 37 % des voix, Avenir, S3I) à côté de SUD et CFDT, composer son échiquier social.
Le projet de classification que nous dévoile l’employeur depuis quelques semaines a vécu. En quittant la table des négociations hier (mardi 28 mai), l’ensemble des syndicats a signifié à l’UCANSS que ce projet était définitivement abandonné.
Les trois syndicats représentatifs des laboratoires Boiron (CFDT - CFE-CGC – FO) interpellent solennellement le Président de la République et viennent lui déposer les 2.600 lettres signées de tous les salariés de l’entreprise.
À l’aune des élections européennes et du changement de Commission européenne à venir, Pour La Solidarité (PLS) revient sur une initiative phare de l’actuelle mandature : le plan Juncker. PLS s’intéresse à ce mécanisme majeur d’investissements et à ses influences sur le secteur de l’économie sociale.
Le rachat de l’aciérie Ascoval le 2 mai par la société anglaise British Steel, semblait être l'épilogue d'un long combat pour les 270 salariés de l’entreprise. L’annonce faite par British Steel ce 14 mai quant à une possible faillite remet de nouveau la survie d’Ascoval en question.
Nous tenons à apporter, au nom du Groupe APICIL, des éléments de réponse pour éclairer le dossier sensible de cette famille endeuillée qui se retrouve en absence de couverture collective d’assurance alors même qu’elle est obligatoire au titre
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