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    14 / 11 / 2019 | 250 vues
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    Orange : relocaliser les emplois en province

    Suite aux demandes de la CFE-CGC Orange sur la localisation de l’emploi chez Orange en province, le Ministre de l’Économie entend intervenir (...)
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    13 / 11 / 2019
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    Alten : une direction de l'innovation pour « regrouper » les inter-contrats

    Le télétravail est proposée à tout consultant en inter-contrat et, en cas de refus, celui-ci doit se rendre disponible pour être affecté dans l’un des laboratoires technologiques du groupe (...)
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    La « raison d’être » de Veolia doit être partagée avec l’ensemble des salariés

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    Quiz sur le handicap pour sensibiliser les salariés mutualistes

    Cette action s'inscrit dans le cadre de la semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées (SEEPH) (...)
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    Que sont devenus les jeunes sortis du système scolaire en 2010 ?

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    Des salariés démunis pour aborder les pratiques addictives

    Plus la taille de l’entreprise augmente, plus ce sentiment de manque d’information est répandu (...)
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    Crédit Agricole impose sa mutuelle « maison » dans la filiale CA-GIP

    Le nouveau GIE informatique CA-GIP s’est vu imposer Predica, l’assureur-vie appartenant à Crédit Agricole Assurances, sans appel d’offres (...)
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    12 / 11 / 2019
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    La grande distribution prend la tête de la fédération CFE-CGC de l’agro-alimentaire

    Le pôle de la grande distribution, qui pèse lourd dans l’agro-alimentaire, avait précédemment envisagé de rejoindre la fédération du commerce et des services (...)
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    Baromètre santé & prévoyance au ministère de l'éducation nationale

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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05/05 > Les Rencontres internationales de l’innovation sociale (RIIS)
11/05 > Comprendre le vieillissement au travail : des processus plutôt que des seuils
12/05 > Quel premier bilan des effets de la fin du critère d'ancienneté sur les ASC des CSE ? Comment s'y préparer ?
09/06 > Médecine du Travail et prise en charge de la santé mentale

 

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