Participatif
L'abondement CPF de 3 000 euros : épée de Damoclès ou bombe atomique en formation ?
L'obligation de gestion des parcours arrive à son terme en cette année 2020 (...)
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Participatif
Quand l’économie des besoins prend tout son sens
Toute économie soumise à l’offre pour les profits crée nécessairement excès et prédations (...) -
Participatif
ESS : nouveau modèle de développement ou sous-traitant d’un État-providence en plein démantèlement ?
L’éducation, le logement, l’emploi, l’énergie et l’accès à un réseau, à la culture, aux loisirs et aux nouvelles technologies sont des sujets qu’il est impératif d’inclure dans les analyses liées aux inégalités (...) -
Participatif
Retraite complémentaire : les salariés de Renault sont-ils des privilégiés ?
L’accord d’entreprise porte le taux d’appel de cotisation ARRCO à 8% contre 6% au taux normal (...)- Protection sociale parrainé par MNH
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Bip Bip
Le projet de géolocalisation d'Iliad taclé par le cabinet JDS Avocats
Une double mesure sur le temps de travail montrée du doigt (...) -
Participatif
Gouvernance industrielle : pourquoi Naval Group doit garder le cap
Les grands groupes industriels français sont toujours à la recherche de la formule magique pour leur gouvernance : PDG, duo président et directeur générale… Quand arrive le renouvellement d’une équipe, tous les scénarios ne se ressemblent pas. Exemple avec Naval Group, fleuron de l’industrie de défense tricolore. -
Participatif
Cadeau surprise du Ministère du Travail : une attaque aux droits à la formation du CSE
Le 9 janvier 2020, le ministère a fait savoir qu’il allait retirer son texte pour le modifier et prochainement le remettre en ligne (...) -
Participatif
Un nouvel outil numérique syndical pour les cadres territoriaux
Dans un contexte où leurs interrogations sont fortes quant à leur avenir professionnel, les cadres territoriaux trouveront de nombreuses ressources, surtout toute l’actualité syndicale nationale et locale du moment (...) -
Participatif
Annulation de l’élection d’un candidat pour non-respect de la parité : le siège devenu vacant peut-il être pourvu par un suppléant ?
Un tribunal d’instance vient de répondre négativement à cette question (...) -
Focus
Capitalisation : grande opacité sur la nouvelle retraite supplémentaire des cadres dirigeants de la MAIF
Les cadres dirigeants de la MAIF passent sur un nouveau contrat certes moins intéressant fiscalement mais qui permet de percevoir une rente correspondant à 18 % du salaire de référence. Mystère sur le taux de cotisation de l’employeur. Le contrat spécifique des cadres supérieurs à 7 % de taux de cotisation, lui, ne change pas, comme celui des salariés à 1 % (...)- Protection sociale parrainé par MNH