L'accord ne correspond pas exactement à nos attentes, mais c'est une disposition d'urgence limitée dans le temps qui répond bien au besoin du moment présent (...)

Lorsque certains équipements personnels du salarié (ordinateur, téléphone, connexion internet et imprimante) sont utilisés en télétravail, l'employeur devra rembourser le surcoût lié au télétravail au salarié (...)

L'association des DRH des grandes collectivités territoriales recommande de laisser aux employeurs la possibilité d’imposer une semaine de congés aux agents confinés, de ne pas réduire les RTT et de verser une prime spécifique pour ceux qui assurent la continuité du service sur le terrain (...)

À force de délocaliser et d’externaliser, l’interdépendance économique a atteint des sommets et la défaillance d’un seul maillon de la chaîne met l’ensemble des acteurs à l’arrêt (...)

Par suite d’un droit d’alerte pour danger grave et imminent (DGI) déclenché le 18 mars 2020 par des représentants du personnel de Crolles, l’inspection du travail avait rédigé deux rapports très critiques (...)

Cette Europe-là a-t-elle encore un sens pour la plupart d’entre nous ? (...)

Le SNFOCOS a demandé à l’UCANSS à ce qu’une indemnité forfaitaire soit versée aux salariés en télétravail à hauteur de 52 euros pour 5 jours télétravaillés par semaine (...)

Christophe Clergé, le Président de Plastalliance, organisation patronale représentative dans la plasturgie dénonce les dysfonctionnements nombreux du service de l'Etat relatif à la demande d'activité partielle (...)

Les salarié.e.s et les adhérent.e.s des services sont, pour une très grand partie, désorientés et démunis (...)