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    Securitas revient sur les avantages discriminatoires accordés à certains représentants du personnel

    Certains représentants du personnel ont bénéficié du remboursement à 100 % du passe navigo 5 zones pendant plusieurs années. Cela avait généré un climat délétères (...)
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    29 / 11 / 2021 | 4884 vues
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    LinkedIn : pourquoi le dévoiement d’un réseau initialement présenté comme professionnel est spécialement préoccupant

    Pourquoi la dérive des réseaux sociaux ? Marc Gombeaud, journaliste honoraire et co-fondateur du groupe Destination Santé, a bien voulu se pencher sur cette question pour Mines d'Infos et nous livrer ses réflexions (...)
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    26 / 11 / 2021 | 288 vues
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    Arkéa Crédit Mutuel entend associer performances financières et extra-financières pour mesurer ses performances globales

    Calculer et monétiser les performances extra-financières pour pouvoir calculer les performances globales (...)
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    26 / 11 / 2021 | 208 vues
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    Les CSE en route pour la transition écologique à travers leur politique sociale

    Comment proposer une éducation des salariés à la transition écologique ? (...)
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    25 / 11 / 2021
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    Les jours de congés imposés font des émules : après Atos, au tour de Capgemini

    « Nous vous informons que vous serez en congés payés du 24/12/21 au 31/12/21 inclus » (...)
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    Près d’un étudiant sur deux juge les mouvements de citoyens plus efficaces que les syndicats pour obtenir de nouveaux droits sociaux

    Depuis plusieurs années, l’association Réalités du dialogue social mène des actions de sensibilisation dans les universités et les grandes écoles. Pour la troisième année consécutive, la perception des relations entre employeurs et salariés reste négative aux yeux des jeunes générations (...)
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    Un salarié doit-il prouver qu’il s’est tenu à la disposition de l’employeur pour que ce dernier soit condamné à un rappel de salaire ?

    La Cour de cassation répond par la négative à cette question (...)
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    24 / 11 / 2021
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    Harcèlement : les élus de Stellantis en défaut d’information sur les enquêtes internes en cours de la direction

    Chez Stellantis, la direction n’informe pas les membres des commissions de l’égalité professionnelle de ses enquêtes en cours pour harcèlement. Les alertes remontent d’ailleurs directement à la direction centrale pour limiter les sources locales de parasitage au maximum (...)
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    24 / 11 / 2021 | 328 vues
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    Quelle place à la sécurité au travail dans la formation professionnelle ?

    Le fait qu’une grande partie des accidents du travail relève d’abord de pratiques professionnelles et d’organisation du travail inappropriées et non de métiers intrinsèquement « dangereux » n’est pas véritablement et convenablement traité dans les cursus de l’apprentissage (...)
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    Contrôle des installations classées Seveso : l’alerte des syndicats en Normandie

    Les syndicats FO, CGT et UNSA de la Direction régionale de l’environnement, de l’aménagement et du logement de Normandie s’alarment de la baisse des effectifs dédiés à l’inspection des sites dangereux dans une région qui en compte particulièrement (...)
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> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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