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    17 / 01 / 2022 | 223 vues
    Profile picture for user jpphilidet

    Réforme de la responsabilité des gestionnaires publics : serrage de vis via le levier managérial

    La direction générale des finances publiques aura la tentation de reprendre le passage du rapport Bassères à son compte, disant qu’« une plus grande responsabilisation des gestionnaires publics suppose que les leviers d’incitation et de sanction managériales soient plus largement mobilisés » (...)
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    17 / 01 / 2022 | 438 vues
    Profile picture for user Plein Sens

    Le cabinet Plein Sens réagit au dernier rapport du comité d’évaluation des ordonnances sur le travail

    Les objectifs les plus ambitieux de rénovation des pratiques de négociation et de fonctionnement des instances semblent encore relativement éloignés pour la plupart des entreprises (...)
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    14 / 01 / 2022 | 285 vues
    Profile picture for user jpsegade

    Si réduire le personnel administratif dans les hôpitaux n'était qu'un slogan ?

    Depuis la crise sanitaire, les études et analyses visant à identifier les failles de notre système hospitalier fleurissent. La question du nombre d’administratifs à l’hôpital est fréquemment remise au cœur du débat (...)
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    14 / 01 / 2022 | 1601 vues
    Profile picture for user mherriberry

    Hausse des salaires dans les banques : de sérieux écarts entre les annonces et la réalité

    La réalité est que la moyenne des augmentations dites générales accordées dans les entreprises de la profession et pour celles qui les ont mises en place sont de moins de 1 % en moyenne et excluent de nombreux salariés, notamment chez les cadres désormais majoritaires dans le secteur (...)
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    14 / 01 / 2022 | 113 vues
    Profile picture for user micheldebout

    Encore un effort, M. le Président…

    Votre argument selon lequel vous n’auriez pas les moyens d’obliger les plus récalcitrants à se faire vacciner, ne tient pas : s’il fallait qu’une loi soit respectée par tous et en permanence, il n’y aurait plus aucune loi votée ! (...)
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    14 / 01 / 2022 | 287 vues
    Profile picture for user alexandrebeau

    Le nouveau plan stratégique du groupe VYV

    Après un changement de gouvernance en juin dernier, Stéphane Junique (nouveau président du groupe VYV) et Delphine Maisonneuve (nouvelle directrice générale) ont présenté le nouveau plan stratégique VYV 2025 hier (...)
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    13 / 01 / 2022
    Profile picture for user robin

    Télétravail et handicap sont incompatibles chez BNP Paribas

    Le dernier accord sur le télétravail n’a pas été signé par la CFTC, la troisième organisation syndicale représentative sur le périmètre groupe. Un point de l’accord lui pose particulièrement problème. En effet, celui-ci stipule que les salariés souffrant d’un handicap, les travailleurs fragiles ou les personnes à risque ne relèvent pas de l’accord télétravail (...)
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    13 / 01 / 2022
    Profile picture for user RH

    Visio

    Visio entre vendeurs en magasin et clients : sur volontariat chez Darty, pas à la FNAC

    Le groupe FNAC Darty propose un service de prise de rendez-vous en visio pour permettre aux clients de se faire conseiller par des vendeurs en direct depuis les rayons. Le projet n’a fait l’objet que d’une simple information en CSE dans les deux enseignes. Si le déploiement se fait sur la base de volontariat chez Darty, ce n’est pas le cas à la FNAC où l’on considère que cette nouvelle tâche est induite par le contrat de travail initial. Le projet ne va pas sans poser des questions (...)
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    13 / 01 / 2022 | 140 vues
    Profile picture for user helenefauvel

    Si on emmerdait plutôt les évadés fiscaux ?

    Laissez nos missions, rendez-nous nos (...)
    • Vie économique, RSE & solidarité
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    12 / 01 / 2022 | 57 vues
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    Transports : qui doit payer pour décarboner la route ?

    C’est un sujet incontournable : les transports de demain devront être « décarbonés ». Des voitures électriques aux infrastructures, de nombreuses idées émergent. Mais qui va payer ? Les citoyens-contribuables, qui ont déjà du mal à boucler les fins de mois, ou les riches et les entreprises privées ? La réponse à adopter ne fait aucun doute lorsqu’on est à la recherche de justice sociale (...)
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> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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