La Fédération nationale de l'enseignement, de la culture et de la formation professionnelle FO a déposé un préavis de grève couvrant la période de la rentrée.

La vague de télétravail a mis en exergue une problématique : celle des espaces professionnels. Le Flex office encourage la dépersonnalisation, la déshumanisation au sein de l’entreprise. Symboliquement, le salarié n’y a plus sa place. Il ne fait que passer. Il efface ses traces… 

La loi Sólo sí es sí (Seul un oui est un oui) a été instaurée, mais les problèmes sont loin d’être réglés. 

L'accord établit une nouvelle base de droits minimale pour les salariés du groupe Société Générale en matière de protection sociale (congé maternité, congé paternité, indemnité décès), de télétravail et de syndicalisme.

De quelle façon dans le cadre de la rénovation de leur offre, les Inspections générales et Conseils généraux (IG/CG) pourraient-ils contribuer à l’internalisation du conseil et à constituer ou renforcer « la force de frappe » de consultants internes au sein de l’administration ?

Une circulaire d’application devait venir préciser les modalités de mise œuvre....C'est désormais chose faite.

Avant les vacances d'été, fin juillet, l'ensemble des responsables  des confédérations syndicales CGT, CFDT, CFE-CGC et FO ont adressé un courrier  au directeur général d'AG2R La Mondiale qui ne peut qu'interroger sur la situation au sein de cet important Groupe Paritaire de protection sociale. Bruno Angles, le Directeur général, vient de leur répondre...

Les clients mystère sont des salariés comme les autres, et leurs difficultés sont réelles Outre une image que l’on peut qualifier de perfectible, les clients mystère sont également victimes d’une forme de précarité inadmissible.

Si elles n’avaient pas été indemnisées par l’Assurance chômage, un peu moins de la moitié (43 %) des personnes interrogées déclarent qu’elles auraient démissionné ou qu’elles auraient quand même abandonné leur poste.