La rémunération d’un agent de la Fonction publique est le résultat de deux composantes, le traitement indiciaire d’une part et les primes et indemnités d’autre part. Ces dernières représentent une part importante de la rémunération mais ne donnent que très partiellement des droits à la retraite. C’est une spécificité de la Fonction publique qui justifie un podcast en deux parties.

Qu’est-ce que la Force de Travail Utile (FTU)  : il s’agit des moyens déterminés par La Poste pour assurer la charge de travail d’un bureau de poste.

« Continuons d’avancer ensemble pour construire le Syndex de demain » telle est la devise du nouveau comité de direction qui a été réélu le 3 avril dernier lors de l’Assemblée générale de notre SCOP Syndex.

La gestion des données personnelles, et plus particulièrement des données médicales, est un sujet de plus en plus préoccupant. Confidentialité, sécurité, accessibilité, leur mauvaise gestion peut entraîner des conséquences préoccupantes sur la vie privée des individus.

En s’attaquant maintenant à la prise en charge des Affections Longue Durée (ALD), le gouvernement s’en prend aux assurés les plus vulnérables et poursuit son offensive systématique de destruction de la Sécurité sociale...

L 'association "Observatoire national des risques psychosociaux dans la fonction publique" (1)  vient de rendre public les premiers résultats d'un  premier sondage  réalisé auprès de 2 500 agents publics sur la perte du sens du travail. Il confirme le malaise  et la perte de sens souvent évoqués par de nombreux observateurs sociaux 

Fin 2023, du fait du constat par le ministre du travail DUSSOPT de l'inactivité de notre branche, celle-ci était menacée de fusion. Deux oppositions successives de FO et de la CGT sur les avenants concernant les minima et la compensation du travail de nuit n’ont toutefois pas joué le rôle d’électrochoc escompté.

Si le sujet n’est que rarement médiatisé, la question de la mort au travail reste, pour les salariés et le milieu syndical, une réalité quotidienne sur laquelle la réflexion et l’action demeurent au premier plan. Alors que le phénomène prend des proportions toujours plus inquiétantes, notre fédération en analyse les causes et propose des solutions dans le dernier numéro de sa revue mensuelle....

Selon la commission des comptes de la sécurité sociale, les allègements et exonérations de cotisations sociales patronales en faveur de l’emploi se sont élevées à 82 Md€ en 2022 (69 Md€ en 2019). Ces dispositifs ont pour objectif la création ou la sauvegarde d’emplois mais les entreprises qui bénéficient de ces aides à l’emploi ne sont pas obligées de prendre et de respecter des engagements relatifs à l’évolution de leurs effectifs. Les syndicats demandent souvent que de telles contreparties soient exigées.

Pour Pierre Cloarec, responsable de l’offre de services chez assia(*) , "les mutuelles indépendantes sont confrontées à un double défi : rester conformes à un cadre réglementaire de plus en plus exigeant tout en conservant leurs spécificités, leur indépendance, et leur engagement mutualiste "...il a bien voulu livrer ses réflexions au craps.(**)