Un peu plus de 60 ans après l'instauration du sytème de notation au travers du statut général de la Fonction Publique de 1946, il est intéressant (au moment où de profondes réformes se mettent en place et remettent profondémenet en cause l'approche de l'appréciation des fonctionnaires) de jeter un rapide coup de projecteur sur les nombreuses évolutions qui se sont faites au fil des ans.

Décidément, le PDG du Groupe Valeo, Thierry Morin ne s'embarrasse pas de fioriture. Comment qualifier l'augmentation de son salaire, alors que le Groupe Valeo annonce 5000 suppressions de postes ?

Tout au long de 2008, les équipes Capgemini OS (Outsourcing Services) de Toulouse sont restées dans l’incertitude quant à l’avenir de leur site.

Fin décembre, l’annonce du renouvellement du contrat principal constituait une information paraissant assurer la poursuite de l’activité d’outsourcing (Infogérance) à Toulouse. Restait à en connaître le périmètre.

Comme indiqué dans un précédent article, l'accord Handicap couvrant les années 2009-2012 a été dénoncé par la CGT et la CFDT.

L'incompréhension suscitée par cette situation auprès du collectif du personnel handicapé, favorable à l'accord, est forte.

La direction de l’Hôpital Beaujon (92), a adopté en force le 9 janvier 2009, un changement d’horaire en 2 équipes de 12 heures pour le service des Urgences, malgré un vote contre à l’unanimité des membres du CLHSCT (soutenus par une grande majorité des personnels concernés) et malgré également un rapport d’expertise réalisé par un cabinet indépendant sans équivoque sur la dangerosité d’un schém