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    16 / 01 / 2009 | 19 vues
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    L'association des LGBT de France Telecom/Orange publie son rapport annuel

    Le rapport annuel de l'association Mobilisnoo, qui représente les salarié(e)s lesbiennes, gays, bisexuels et transgenres (LGBT) est paru.

    Ce rapport, de 36 pages, reprenant l'activité de l'association sur le second semestre 2008, a été remis le 15/01/2009 au PDG Didier Lombard ainsi qu'aux différentes organisations syndicales et à la presse.
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    16 / 01 / 2009 | 15 vues
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    Brice Hortefeux au travail, une "provocation" pour les inspecteurs

    Les syndicats FSU, CGT et SUD des inspecteurs du travail ne voient pas d'un bon oeil l'arrivée de Brice Hortefeux au ministère du travail.
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    15 / 01 / 2009
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    "L'âge moyen de nos tuteurs se situe davantage entre 30 et 45 ans" - Bernard Masingue, Veolia

    Chez Veolia, le tutorat n'est pas une voie de garage pour séniors. Au sein de la filiale Dalkia, c'est un sas pour accéder à l'encadrement. Entretien avec Bernard Masingue, directeur de la formation corporate de Veolia et pilote d'un rapport sur le tutorat qui sera remis la semaine prochaine à Laurent Wauquiez, le secrétaire d'état à l'Emploi.
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    15 / 01 / 2009 | 861 vues
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    ArcelorMittal incite ses seniors au départ

    Le 13 janvier, la CFE-CGC, la CFTC et FO ont signé l'accord sur les mesures inciatives de départs volontaires qui s'inscrivent dans un plan qui prévoit la supression de 1400 emplois en 2009 en France (9000 dans le monde). 

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    15 / 01 / 2009 | 112 vues
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    Valeo EEM annonce la suppression de 178 postes

    Mercredi 14 janvier, s'est tenu à Créteil, le Comité Central d'Entreprise de la Branche Valeo EEM. Nous savions que ce jour allait nous faire enter dans la période la plus sombre que la Branche Valeo EEM ait connu. Idem pour le site Isérois. Combien de salariés seront touchés ?

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    15 / 01 / 2009 | 34 vues
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    Valeo (l'Isle d'Abeau): pour une juste répartition des jours de chômage partiel

    La CFDT invite la direction à réunir l’ensemble des partenaires sociaux à une table ronde pour une meilleure répartition des jours chômés entre les salariés du site de l’Isle d’Abeau.
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    15 / 01 / 2009 | 34 vues
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    Les premiers élus du Label Diversité, qui sont les recalés ?

    Lancé en septembre 2008 par Afnor Certification, le Label Diversité avait enregistré plus de 400 candidatures en seulement deux mois. Les premiers élus sont PSA Peugeot Citroën, Eau de Paris, BNP Paribas, CNP Assurances, International Language Organisation (ILO), NEF Osmose, Randstad. Des grandes mais aussi des petites entreprises à l'affiche.
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    15 / 01 / 2009 | 198 vues
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    La Poste décline le label Egalité

    La maison mère était labellisée égalité femmes-hommes depuis 2 ans. C'est désormais, l'Enseigne c'est à dire le réseau des bureaux de poste qui vient à son tour d'obtenir ce label Afnor. Un réseau qui emploie 64 % de femmes dont 30 % de femmes cadres dirigeants.

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    14 / 01 / 2009 | 19 vues
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    Les CE demandent des expertises économiques pour anticiper les crises

    Le conseil en expertise économique auprès des comités d’entreprise se portent bien en ce moment. Les cabinets spécialisés dans l'accompagnement des CE soulignent que les les élus sont de plus en plus enclins à demander des expertises économiques avant que les crises ne surviennent.

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    14 / 01 / 2009 | 8 vues
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    Mise en place de la nouvelle Autorité de la Concurrence

    Cette nouvelle institution créée  dans le cadre de la loi de modernisation de l'économie votée en Août dernier, vient d'être officiellement mise en place par Christine Lagarde, Ministre de l'Economie.

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Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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Les rencontres

03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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