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    25 / 05 / 2009 | 48 vues
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    En Thailande, Michelin s'accomode de sa charte éthique

    En Thailande, huit représentants des salariés de l'usine Laem Chabang de Michelin ont été mis à pied pour avoir lancé un mouvement visant à contester la baisse des salaires de 13% demandée par la direction. La baisse des salaires sera de 35% pour les 458 signataires de la pétition (sur 1500 salariés). Le site a été temporairement fermé pour éviter les débordements.
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    25 / 05 / 2009 | 19 vues
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    Transport: les classifications dans la prochaine convention collective du fret

    La dernière réunion de travail de la Commission Mixte paritaire Nationale relative à la négociation d'une convention collective nationale pour les transports ferroviaires (fret) a permis d'aborder la question importante des classifications.

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    25 / 05 / 2009 | 13 vues
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    Molex: une décision de justice ordonne la suspension de la procédure de fermeture de l'usine de Villemur

    Lueur d’espoir pour les salariés de l'usine «Molex» ?  Les salariés du sous-traitant automobile viennent d'être confortés par une décision de  justice ordonnant la suspension sine die de la procédure de fermeture du site de Villemur-sur-Tarn (Haute-Garonne, 283 emplois), dont voudrait se débarrasser le propriétaire américain.

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    25 / 05 / 2009 | 12 vues
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    Travail le dimanche: le gouvernement remonte au créneau

    Sous l’impulsion du gouvernement, une nouvelle proposition de loi tendant à étendre le travail le dimanche a été déposée le 19 Mai  à l’Assemblée nationale.

    Même si le texte est modifié par rapport au projet initial il n’en reste pas moins que la démarche relève avant tout de l’idéologie. Nul ne peut croire sérieusement que le travail le dimanche est une réponse à la crise.

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    25 / 05 / 2009 | 76 vues
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    “Comme l’artiste, le travailleur d’aujourd’hui se remet en question chaque jour”

    Qu’est devenu le travail? À quoi ressemble-t-il aujourd’hui? Et comment les travailleurs le perçoivent-ils? Difficiles questions, auxquelles Pierre Boisard, sociologue au CNRS, auteur du Nouvel âge du travail, apporte de précieux éléments de réponse.
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    22 / 05 / 2009 | 106 vues
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    Plans de départs volontaires sources de tensions

    Malgré la crise, ce sont souvent des appels d'air qui accompagnent les plans de départs volontaires. Chez Adecco, par exemple, 200 personnes quittent l'entreprise pour suivre une formation sans assurance d’un CDI. Comment gérer cette motivation au départ qui est souce de tensions.

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    22 / 05 / 2009 | 14 vues
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    Les employeurs de l'économie sociale s'interrogent sur les pratiques de dialogue social dans leurs entreprises

    L’Usgeres (Union de Syndicats et Groupements d'Employeurs Représentatifs dans l'Economie Sociale) a lancé, entre 2007 et 2008, des baromètres sociaux dans trois régions (Aquitaine, Bretagne et Rhône-Alpes) qui ont permis de mettre en évidence les besoins récurrents des employeurs en matière d’appui à la pratique du dialogue social.

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    22 / 05 / 2009 | 15 vues
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    La CFTC demande la mise en place du télétravail à la Macif

    Voici la lettre ouverte adressée par la CFTC à la DRH nationale pour demander la négociation d'un accord d'entreprise sur le télétravail au niveau de l'UES Macif.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    22 / 05 / 2009 | 41 vues
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    Volontariat au départ : comment gérer les appels d’air ?

    La question des plans de départs volontaires est de plus en plus synonyme de tensions au moment des négociations de ces derniers. Ils sont aussi synonymes de frustration pour celles et ceux à qui l’on refuse le départ et qui devront attendre le prochain tour. Surtout du côté des quinquas qui se montrent particulièrement enclins à prendre la porte.
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    22 / 05 / 2009 | 12 vues
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    Dialogue social dans la Fonction Publique : un dossier qui peut encore réserver bien des "surprises"

    Paul Peny, Directeur général de l’administration et de la Fonction publique (DGAFP), a réuni les organisations syndicales de fonctionnaires fin Avril.
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Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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Les rencontres

03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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