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    16 / 11 / 2009 | 39 vues
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    Nouvelles obligations en matière d'accessibilité des lieux de travail aux travailleurs handicapés

    Aux termes des articles R4214-26 et suivants du Code du Travail, issus du décret (n° 2009-1272) du 21 octobre 2009, les lieux de travail, y compris les locaux annexes, aménagés dans un bâtiment neuf ou dans la partie neuve d'un bâtiment existant doivent être accessibles aux personnes handicapées, quel que soit leur type de handicap, c'est-à-dire qu'elles doivent pouvoir, avec la plus grande aut

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    16 / 11 / 2009 | 72 vues
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    Vaccination H1N1 : 91 effets indésirables dont 4 cas graves

    Dans son bulletin de suivi de pharmacovigilance des vaccins couvrant la période 21 octobre/10 novembre, où seuls les professionnels de santé pouvaient être vaccinés, l’Afssaps compte 91 cas d’effets indésirables dont 4 graves.
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    13 / 11 / 2009 | 38 vues
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    Seniors dans la chimie : un accord « a minima » pour sauvegarder les indemnités actuelles

    La CFE-CGC indique signer l'accord seniors dans la chimie « mais en pointillé ». Morceaux choisis du communiqué :

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    13 / 11 / 2009 | 15 vues
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    86 % des salariés de Medica sont satisfaits avant l'introduction en bourse

    BC Partners, le fonds d'investissement auquel appartient le groupe Medica prépare l'introduction en bourse de ce groupe spécialisé dans « l'or gris », ou plus précisément la gestion des maisons de retraite.

    Médica France emploie 5 500 salariés et en gère plus de 9 000.

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    13 / 11 / 2009 | 287 vues
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    Pourquoi les commerciaux d'Oracle se bousculent-ils pour profiter du PSE ?

    Ce vendredi 13 novembre sonne la fin de la période de volontariat du PSE d'Oracle qui emploie en France 1 600 salariés. Deux cent cinquante postes sont supprimés, dont 36 au niveau de la branche commerciale. Et la concurrence est rude entre les 344 commerciaux.

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    13 / 11 / 2009 | 17 vues
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    L'UIMM propose un taux d'emploi des plus de 55 ans de 12 %

    Aujourd'hui se tient une nouvelle réunion de négociation entre l'Union des Industries et des Métiers de la Métallurgie (UIMM) et les syndicats de salariés pour aboutir, d'ici fin décembre, à un accord de branche sur l'emploi des seniors. Le patronat propose de garantir un taux d'emploi de 12 % des plus de 55 ans et des mesures portant sur les conditions de travail.
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    13 / 11 / 2009 | 14 vues
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    Case Cassation pour le jugement du tribunal de Brest sur la représentativité

    Quels que soient les commentaires qui ont pu fuser immédiatement, notamment de la part de la CFDT ou la CGT sur cette « affaire » et les réactions de « surprise » du Ministère du Travail au regard d'un jugement qui remet en cause une loi « passée par tous les stades de validation j
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    13 / 11 / 2009
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    « Les commerciaux se marchent dessus pour profiter du PSE » - Franck Pramotton, CFDT Oracle

    Ce vendredi 13 novembre sonne la fin de la période de volontariat du PSE d'Oracle qui emploie en France 1600 salariés. 250 postes sont supprimés dont 36 au niveau de la branche commerciale. Et la concurrence est rude entre les 344 commerciaux pour profiter des conditions de départs très intéressantes du plan. Dans les catégories les mieux rémunérées, tous les coups sont permis pour se retrouver en haut de la pile des candidatures. Retour sur ce phénomène avec Franck Pramotton, le délégué syndical CFDT.
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    13 / 11 / 2009 | 16 vues
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    Les « chaff’ » acceptent les conditions du PSE après quatre mois et demi de combat

    Négocié avec détermination depuis des mois, le plan social prévoit finalement entre 50 000 et 90 000 euros d’indemnités. Pendant les congés de reclassement, les salariés continueront aussi de toucher 90 % du salaire net sur une durée de 9 mois à 4 ans, selon leur statut.
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    13 / 11 / 2009
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    « Il n'existe pas de politique de l'emploi en France » Jean-François Pilliard, délégué général de l'UIMM

    Taxe sur l'emploi des seniors, flexicurité, représentativité syndicale et place de l'UIMM dans le patronat, le délégué général de l'Union des Industries et des Métiers de la Métallurgie (UIMM), Jean-François Pilliard, donne son point de vue. Il considère qu'il n'est pas raisonnable de menacer les entreprises de pénalités financières sur la question des seniors en ces temps de crise. Et réaffirme la « conviction forte » de sa branche pour le paritarime, « garant de la démocratie sociale et d'un développement économique équilibré ».
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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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