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    10 / 02 / 2010 | 16 vues
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    Pénalités 1 % seniors : attention, la tolérance expire le 1er avril 2010

    Depuis le 1er janvier 2010, les entreprises qui ne se sont pas dotées d’un accord ou d’un plan d’action sur l’emploi des seniors, alors qu'au 31 décembre elles employaient 50 salariés ou plus, doivent s'acquitter d'une pénalité équivalente à 1 % des rémunérations brutes soumises à cotisations de Sécurité sociale.
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    10 / 02 / 2010
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    Ces associations d'usagers des transports qui soutiennent les revendications syndicales

    Les associations d’usagers des transports collectifs échangent de plus en plus avec les syndicats de salariés des entreprises qui les transportent. Des revendications communes se nouent et une association, comme celle des usagers de la ligne 13 du métro parisien, a déjà soutenu un mouvement de grève...
    • Relations sociales
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    10 / 02 / 2010 | 15 vues
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    Pas de vote électronique pour valider un accord d’entreprise

    La validité d’un accord d’entreprise peut être subordonnée à l’approbation des salariés. En tant qu’employeur, vous êtes chargé de l’organisation matérielle de ce vote. Vous pensez à des moyens modernes comme le vote électronique : pas de papier, d’enveloppe, d’urne. Vous pouvez oublier cette idée : le scrutin doit être secret et sous enveloppe.
    • Relations sociales
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    09 / 02 / 2010 | 21 vues
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    Un salarié qui surnomme l’un de ses collègues « la petite vérole » peut-il être licencié ?

    Non.

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    09 / 02 / 2010 | 11 vues
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    Anniversaire de la loi handicap de 2005 : un nouveau souffle pour une loi à bout de souffle

    À l’occasion du 5ème anniversaire de la loi handicap du 11 février 2005, François Fillon a annoncé que l’année 2010 serait l’année d’un « nouveau souffle » de la politique du handicap. Ce renouveau repose en priorité sur l’installation le 9 février du comité interministériel au handicap (dont la création a été annoncée il y a six mois) et le 11 février de l’observatoire interministériel de l’accessibilité (dont la création est annoncée depuis un an). Si la FNATH est satisfaite de ce « nouveau souffle », elle souhaite qu’il ne permette pas uniquement d’éteindre les bougies de l’anniversaire de la loi…
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    09 / 02 / 2010
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    Négociations à petite vitesse sur le travail du dimanche

    Cruel dilemme pour les organisations syndicales, obligées de négocier des accords sur le travail du dimanche alors que toutes en refusent le principe.
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    09 / 02 / 2010 | 21 vues
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    AT-MP : employeurs, attention à vos réserves et délais de contestations depuis le 1er janvier 2010

    Que la déclaration d’accident du travail émane de l’employeur ou qu’il ait reçu de la CPAM un double de la déclaration d’un accident du travail, d’une maladie professionnelle ou d’une demande de reconnaissance de la rechute d’un accident du travail, l’employeur peut émettre des réserves.

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    09 / 02 / 2010 | 16 vues
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    Inégalités sur toute la ligne des transports domicile-travail en Île-de-France

    Le cabinet Technologia a interrogé 150 représentants du personnel et DRH en poste en Île-de-France sur les conditions de transport domicile-travail des salariés. « Le stress généré par les transports s'avère mal connu et, par conséquent, pas vraiment pris en compte, du côté des représentants du personnel comme des directions des ressources humaines », souligne l'étude.

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    08 / 02 / 2010 | 43 vues
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    Démission du patron de SAP, la faute du dernier sondage interne ?

    Léo Apotheker, le patron de SAP, a envoyé dimanche à 20h15 un courriel à tous les salariés de l'éditeur informatique. L'occasion d'annoncer son départ en revenant sur le dernier sondage conduit auprès des salariés, qui témoigne d'un manque d'adhésion à une stratégie de changement. Un sondage conduit alors que SAP lançait un plan de départs. Une première dans l'entreprise.
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    08 / 02 / 2010 | 13 vues
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    HP : chute de 10 % du taux de participation au baromètre mondial du climat social

    Soixante-et-onze pour cent des salariés d'HP ont répondu à « Voice of the workforce », l’enquête annuelle de climat social conduite dans le monde entier. En 2008, le taux de participation avait été de 81 %. Un mauvais signe que cette chute de 10 % puisque le taux de participation constitue un indicateur de la capacité du management de proximité à mobiliser les troupes pour répondre...

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Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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