Il y a quelques années de cela, encore jeune président de la MCDéf, j’avais eu l’honneur de représenter le président de la Mutualité Fonction Publique à un débat mutualiste dont le sujet s’inscrivait dans le cadre d’une énième réforme (ou plutôt détricotage !) de la branche maladie de la Sécurité sociale.

Un centre de contact téléphonique sous-traité chez un prestataire dont une équipe de conseillers accompagnerait les adhérents de la CFDT sur toutes leurs questions en matière d’évolution professionnelle sur fond de sécurisation des parcours « tout au long de la vie ».

La possibilité de licencier un fonctionnaire, après 6 refus de réorientation, ne passe pas chez les syndicats qui ont décidé de boycotter la session du Conseil supérieur de la Fonction publique de l’État d'aujourd'hui, qui porte sur le projet de décret relatif à la réorientation professionnelle. Sept syndicats sur 8 ont opté pour la chaise vide. Qui est donc celui qui participe ?

Le rapport d'activité qui sera présenté le 17 février par Gérard Labrune, secrétaire général confédéral, lors de l'ouverture du congrès de la CFE-CGC revient forcément sur l'échec du rapprochement avec l'Unsa.

La Fédération Nationale de l’Action Sociale et l’Union Nationale des Syndicats de la Santé Privée de FO se mobilisent pour contrer une nouvelle offensive préparant la marchandisation du secteur.

Le groupe Teleperformance, leader mondial des centres d’appel a lancé un PSE en juin dernier et s’apprête à en lancer un deuxième en février 2010. Le premier « plan social » de Teleperformance court toujours ! Ce premier PSE organise la fermeture de trois centres et le départ de 475 salariés, 157 agents de maîtrise et cadres, dont 35 à Lyon, et 318 mobilités forcées pour les  employés.

Fin 2008, l’association des usagers de la ligne 13 du métro parisien soutenait officiellement l’appel à la grève lancé par les syndicats de la RATP. L'association des usagers de la ligne D du RER entretient aussi de bonnes relations avec SUD et la CGT en soutenant les revendications en matière d’amélioration des conditions de travail.