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    25 / 02 / 2010 | 30 vues
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    Réforme de la garde à vue : pour ou contre ?

    Il y a plusieurs jours, j'écrivais ici même un article dont le but était d'apporter des renseignements techniques et pratiques sur la garde à vue, notamment à l'égard des plus néophytes en la matière.

    J'expliquais également la réforme qu'envisagent certains et dont l'objectivité et l'impartialité sur ce sujet restent à démontrer.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    25 / 02 / 2010 | 15 vues
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    safran : accord sur l'emploi des seniors

    Avenant au nouvel accord sur les désignations des DS et le CFESS
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    25 / 02 / 2010 | 12 vues
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    Retraites : une somme de questions se pose

    Article 25 de le Déclaration universelle des Droits de l'Homme :

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    24 / 02 / 2010 | 30 vues
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    Oracle : un code éthique pour continuer les petits « arrangements » avec les lois

    Les chartes éthiques sont des obligations pour les sociétés cotées américaines découlant du scandale Enron et de la loi dite Soax, visant à éviter que pareils dysfonctionnements, d'arrangements avec les amis et la loi, ne se reproduise.

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    24 / 02 / 2010 | 21 vues
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    Retrait de la liste du site du Ministère du Travail : déroute ou repli tactique ?

    L’intention du Ministre du Travail, Xavier Darcos, visant à adapter, en France, le principe du « Name and Shame » (1), qui a fait ses preuves aux États-Unis, était une bonne et courageuse idée. Elle s’appliquait bien au domaine de la prévention des risques psychosociaux (RPS), qui nécessite de mobiliser les ressources du dialogue social. Deux regrets cependant :
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    24 / 02 / 2010 | 114 vues
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    GSM « réseau ferroviaire » : R.F.F. privatise par P.P.P. !

    Réseau Ferré de France a besoin d’argent et de technicité. Le réseau de téléphonie mobile ferroviaire (technologie GSM-R) vient d’échapper à la maintenance de la SNCF, l’opérateur historique public.
     
    R.F.F. a signé un contrat de partenariat public privé (P.P.P.) avec la société Synerail, entreprise privée détenue par Vinci, SFR, Axa Private Equity (fonds infrastructure) et TDF.
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    24 / 02 / 2010 | 49 vues
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    Le raffinage : abonné absent à la GPEC de Total

    La décision de Total de mettre à l'arrêt sa raffinerie de Dunkerque est structurelle. « Elle ne redémarrera pas », estime Jacky Pailloux, délégué syndical Sud du groupe. Le temps est compté pour  les 5 autres raffineries du groupe en activité en France, à partir du moment où la direction s'engage à garantir les emplois et le périmètre des emplois pendant 5 ans.

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    24 / 02 / 2010
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    Mais où est donc passée la GPEC de Total sur son raffinage ?

    Il y a bien un accord GPEC chez Total mais il n’a pour le moment jamais été le cadre d’une analyse des conséquences sur les emplois du raffinage de l’évolution des modes de consommation du pétrole. Rien de très surprenant pour des syndicats qui jugent que Total a commis une profonde erreur stratégique en se refusant à investir dans des raffineries capables de procéder à des conversions profondes pour exploiter « le fond du baril ».
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    23 / 02 / 2010 | 25 vues
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    Alcatel Lucent : bonus zéro pour tout le monde

    « Nous n’avons pas atteint nos objectifs, et nous devons en accepter les conséquences. Cela veut dire qu’il n’y aura pas de bonus AIP, et cela concerne tous les niveaux, à commencer par moi-même... », a souligné le directeur général d'Alcatel Lucent.
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    23 / 02 / 2010 | 25 vues
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    Négociations des accords sur le stress au travail : attention aux dérives

    À la suite de la signature en juillet 2008 de l’accord national interprofessionnel sur le stress au travail, étendu par arrêté du 23 avril 2009, les entreprises de plus de 1 000 salariés doivent désormais ouvrir des négociations sur le stress avec les organisations syndicales.

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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