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    02 / 03 / 2010 | 19 vues
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    GMF : pourquoi la prime de vacances des cadres est-elle supérieure à celle des non-cadres ?

    Dans le cadre des négociations salariales de 2010, l'union syndicale Solidaires revendique l’augmentation de la prime de vacances des salariés non-cadres à hauteur de celle des cadres. 

    • Relations sociales
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    02 / 03 / 2010 | 450 vues
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    Auchan deux fois plus redistributeur de bénéfices aux salariés que Carrefour

    En 2009, Carrefour a redistribué l'équivalent de 0,65 mois de salaire à ses salariés au titre de la participation aux bénéfices. Les salariés du concurrent Auchan ont touché en moyenne 1,5 mois grâce à la participation, soit « le meilleur taux de ces quatre dernières années », souligne la CFDT de Carrefour qui constate une baisse des mécanismes collectifs de redistribution.
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    02 / 03 / 2010 | 20 vues
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    Professionnalisation de la gestion des RH pour les cadres dirigeants de l'État

    Une circulaire du Premier Ministre du 10 février à destination des Ministres vient de fixer l'approche en matière de professionnalisation de la gestion RH au sein de la fonction publique, conformément aux orientations fixées par le Président de la République.

    Dans un souci d'efficacité et d'exemplarité, cette circulaire traite prioritairement des cadres dirigeants de l'État.

    • Emploi, formation et compétences
  • Le crédit d’impôt recherche : arme anti-délocalisation sans cran de sûreté
    Le Crédit d’Impôt Recherche (CIR) est présenté par le gouvernement comme le dispositif fiscal le plus attractif au monde depuis la réforme de 2008. Un véritable succès qui s’accompagne d’un effet d’aubaine pour certaines entreprises qui touchent par anticipation l’abattement fiscal et délocalisent ensuite. Wipro et Yahoo en sont deux exemples. Paradoxalement, la loi ne prévoit pas le remboursement du CIR en cas de délocalisation...
    Rodolphe Helderlé lun 01/03/2010 - 12:54
    • Vie économique, RSE & solidarité
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    01 / 03 / 2010 | 13 vues
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    Parallélisme de la situation sociale de France Telecom et de Canal+ : une hérésie ?

    « ... L'ére de la réduction des coûts à courte vue est terminée... »

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    01 / 03 / 2010 | 24 vues
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    Quand la science-fiction se réalise chez France Télécom Orange et chez SAP

    Extrait de "Enjeux et tabous de la prévention des risques psychosociaux", un dossier du Miroir Social du 26 novembre 2009 où j'affirmais : « Il faut être capable de mesurer la performance sociale sinon on en restera aux constat

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    01 / 03 / 2010 | 15 vues
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    Les élus au CA de l'Ifremer tirent la sonnette d'alarme

    À l'appel de notre organisation syndicale CFDT, ainsi que de la CGT et de SUD, un débrayage de l'ensemble du personnel sur tous les sites de l'Ifremer est programmé pour le mardi 9 mars.

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    01 / 03 / 2010 | 21 vues
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    Le tribunal d'instance de Brest continue à pillonner la loi sur la représentativité

    Le jeudi 11 février, le tribunal d'instance de Brest a validé 9 des 12 mandats CFTC dénoncés par la direction du Crédit Mutuel au regard de la loi sur la représentativité. Deux autres mandats sont en attente de décision. Un seul n'est pas validé. Argument du juge : la convention collective Crédit Mutuel UES Arkade est plus favorable que la loi.
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    01 / 03 / 2010 | 7 vues
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    Insee: pour un aménagement du calendrier d'un véritable débat

    Les fédérations des finances FO, CGT, CFDT, et Solidaires ont tenu  à rappeler de manière officielle, à l'occasion de la réunion la semaine dernière d'un CTPM (comité technique ministériel), que les orientations pour le moyen terme de l’Insee à l’horizon 2015 sont marquées par un contexte social et budgétaire des plus alarmants, associé à la baisse des effectifs que la pyramide des âges aggrave.
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    26 / 02 / 2010 | 8 vues
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    Premiers enseignements de la liste verte sur le stress

    Sur les 320 entreprises qui se trouvent actuellement à l’affiche de la liste verte du Ministère du Travail, seules 70 ont signé des accords de fond sur la prévention du stress ou des accords de méthode. Des accords où l’on retrouve d’ailleurs régulièrement la CGT ou SUD au rang des signataires.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

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Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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